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导读：因为学历往往是你进入一个行业或职位最基本的条件，当你的学历都不达标，你就只能被拒之门外，也就意味着你连获得这个职位的机会都没有。
在大多数人都很重视学历的当今社会，不可否认的是，仍然有少数一部分人认为，学历并不是必须的，甚至认为在职场中学历并没有那么重要，相比起来，掌握一项技能更重要。
然而事实真的是如此吗？当然不是，因为学历往往是你进入一个行业或职位最基本的条件，当你的学历都不达标，你就只能被拒之门外，也就意味着你连获得这个职位的机会都没有。
接下来就跟着我来看一下，学历到底有多重要，又主要表现在哪几个方面吧！
一、进入职场的“敲门砖”
学历是进入职场的“敲门砖”。这个找过工作的人应该是深有体会的，大多的面试者对你的学历都是很重视的，有一些公司在招聘要求里就会明明白白地写清楚，比如：本科学历及以上等等，如果你是大专学历，直接就被淘汰了，甚至还有一些公司对专业都会有详细的限制。
所以，如果你的学历足够高，那么这些门槛对你来说就不是门槛了，高学历会帮助你更快地进入到想去的行业。
二、薪资水平和学历挂钩
尤其在一些比较正规的大企业里，学历和薪资水平是成一定比例的，学历越高，学校越好，你的薪资水平肯定是更高的。一些985、211的名校毕业生，可能在工作第一年就拿到了别人工作5年后的薪资。我们不能说，高学历一定意味着高工资，但是总的来说，学历越高，起点是越高的。
三、影响岗位晋升
职场瓶颈几乎是每个人都会经历的事情，工作到了某个程度，会发现自己到了一种境况，自己每天都努力工作，事事亲力亲为，但每次岗位提升的机会都轮不到自己。其实在升职道路上，学历是一个隐形的拦路虎，因为一些岗位对学历限制的比较严格，即使你能力再强，也得不到升职的机会。
四、决定考试/考证资格
这个就更常见了，无论你是考研考公考编，还是想考各类国家职业资格证书，都会看到对学历的条件限制。就拿考公务员来说，大部分的岗位都会限制最低学历为本科，极少数的岗位专科可以报考，但是你会发现一般都是一些基层岗位或条件比较艰苦的岗位。
五、职称评定资格
现在的大多数企事业单位，职称的评定大部分都是和学历挂钩的，能当上企业高管或领导人的，学历肯定是过关的。尤其是高级职称，本科以下的人，即使工作业绩再突出，也是很难评上的。
六、MBA不只是个学历
或许你会在未来发现，自己明明面对一个很好的工作或升职机会，却因为学历不过关而错过，这是很可惜的。有一句话说得好：机会总是留给有准备的人的，到你发现自己学历不够的时候恐怕就已经为时已晚了。
MBA是一门含金量很高的课程，尤其受到一些高管和业界精英们的欢迎。MBA收获的仅仅是一个硕士学历吗？当然不是！你还会学到颠覆你认知的课程，认识到更高层次的人，拓宽你的人脉圈，这些收获远远不是金钱能衡量的。
学历的作用不容忽视，想提高学历的人一定要趁早！准备好了，机会自然也就来了！
