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导读：活到老，学到老。要想不落伍，不被淘汰，就要始终保持自我先进性，及时汲取知识。学历是一个人步入社会的钥匙，自然有着它重要的作用。
这一直是一个备受争议的问题，因为很多人都不重视学历，因而放弃学业进入社会。学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。
提高学历，你的起点就相对要高、要好。现在一些岗位都要求一定的学历，而且以后会更加重视，为什么？
学历可以区分出人的努力和聪明程度，具备大聪明的人一定会琢磨未来，不吝为人力资本进行教育投资。学历的高低，可以区别人的自信心的高低。当一个人继续选择接受教育而不工作，意味着他对自己的能力充满信心，对未来预期乐观，坚信在职场会获得较大的选择机会。
在分层的中国社会结构中，高学历易受到尊重，有了它，你就有机会进入高层次的人才俱乐部。这就是为什么越来越多的职场人士、企业高管都去读在职MAB。
找工作：每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
工资定级：目前，机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。例如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。
职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
有人觉得学历是一张废纸。这种看法的立足点是不端正的。为什么人类社会有学历的界限？这在一定程度上可以反映出一个人的智商，毅力，心态以及涵养。上学少的人与上学多的人，心理状态与素质等方面是不同的。
活到老，学到老。要想不落伍，不被淘汰，就要始终保持自我先进性，及时汲取知识。学历是一个人步入社会的钥匙，自然有着它重要的作用。
