2025MBA报考测评申请中......
说明：您只需填写姓名和电话即可免费预约！也可以通过拨打热线免费预约
我们的工作人员会在最短时间内给予您活动安排回复。
导读：总结来说，MBA管理人才应系统地拥有现代管理理论知识和方法，同时还必须具备企业综合管理基本素养和实际操作能力、良好的专业技能、学习应变能力、创新能力以及与团队协调沟通能力。
工商管理硕士又称MBA，它是职场人用来提高学历和增加工作经验的热门途径。因为攻读MBA能获得更好的发展，因此，攻读MBA的人逐年增加，MBA毕业生也越来越多，那么企业招聘时最看中MBA毕业生的哪些能力？
1. 经营管理能力
在复杂多变的经济环境中，工商管理类人才应具备有效地开展经营活动的能力。主要包括：有效管理社会化大生产的能力，决策应变能力，发现并解决问题的能力，分析市场机会的能力，协调企业内部关系的能力，进行经济核算的能力。
2. 适应终身教育要求，独立自主获取知识的能力
学习不是一次性的，而是要持续一生的；学习不仅是掌握知识，更主要的是学会学习。工商管理类人才必须具备独立自主、积极获取知识的能力。
3. 创新思维和创新能力
尽管我们可以借鉴国外的先进管理经验，但是各国的国情是有差异的。在这种情况下，管理创新尤为重要。一方面对根源于我国自身的管理经验不断创新，另一方面对引进的国外先进管理经验进行“本土化”，使之适应我国企业的发展。于是，这也就需要我国的工商管理类人才具有较强的创新意识和创新能力。
4.信息管理能力
对于企业而言，信息成为决定一个企业竞争力大小的关键因素。工商管理类人才必须具有信息观念，具有获取和评价信息的能力，组织和保持信息的能力，传译和交流信息的能力，处理和分析信息的能力。
5. 适应社会变革的能力
信息时代的到来，使得未来世界的生产方式、社会结构都会发生不可避免的变化。并且随着科技水平的提高，变化的速度会越来越快。管理者只有持肯定变化的态度，具有快速处理信息的能力和预测的能力，才能始终站在社会发展的最前列，确保企业在竞争中立于不败之地。
总结来说，MBA管理人才应系统地拥有现代管理理论知识和方法，同时还必须具备企业综合管理基本素养和实际操作能力、良好的专业技能、学习应变能力、创新能力以及与团队协调沟通能力。除此以外，很多企业在招聘时明确表示需要有海外学习或培养经历，具有国际视野、跨异域文化的管理经验以及丰富的MBA课程实务训练的MBA管理人才。
若您想了解更多关于MBA毕业生的相关信息，仅仅这一篇文章的建议是不够的，可直接咨询小编或留言姓名+联系方式，会有老师主动联系您的。
