EMBA管理：一个员工的离职成本，很恐怖！

一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期;此外，还有相当于4个月工资的...

社科赛斯

2017-06-19

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EMBA管理：商业模式制胜的五个法则

商业模式是企业创造价值的内在逻辑及其基因结构，是企业资源与能力的系统性结构性安排，商业模式的竞争力来自于其独特的基因结构及其背后的资源与能力结构。

社科赛斯

2017-06-19

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EMBA管理：冲决罗网是勇气，懂得拐弯是智慧

“立德立功立言三不朽，为师为将为相一完人”用这幅对联来概括曾国藩再合适不过。在他的仕途中，曾十年七迁，连升十级，被封为一等毅勇侯，成为整个清朝以文人而封武侯的第一...

社科赛斯

2017-06-19

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EMBA管理：执行力差的5个原因及解决方法

员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能！个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题！

社科赛斯

2017-06-19

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EMBA管理：高情商的领导，能在正确的时间，以正确的方式，展现正确的风格

如果你问任何一群商务人士这样的问题：“那些卓有成效的领导者在做什么？”你会听到五花八门的回答：制定战略、鼓舞士气、设定公司使命或建立企业文化。但如果你问他们：“领...

社科赛斯

2017-06-19

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中欧EMBA新生特辑：8个人生定位的故事

已逝战略大师杰克·特劳特先生为世人所熟知的，是其创立的「定位」理论。他出版过10余部著作，影响遍布全球。在1990年，他写下一本《人生定位》，其中提及：变化才是人生取得...

社科赛斯

2017-06-16

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EMBA招生教育未来发展趋势预测

对于EMBA教育，因近期国家政策的影响，国内很多商学院都面临着很大的市场压力。中国的EMBA教育从诞生开始就是一个畸形的东西，其实，市场化项目一定要让市场说话，谁违规就惩...

社科赛斯

2017-06-16

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新政后，EMBA与MBA的区别

本来MBA和EMBA这两兄弟，15年相安无事，分别在自己的圈层内寻找着所适合的人，虽然有时会有交集，例如抢个生源什么的，但毕竟还是少数。至少在招生条件、报考流程、考试内容、...

社科赛斯

2017-06-16

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EMBA管理：如何平衡团队协作和个人工作时间？

自从开始参与团队合作，你似乎开始不知不觉地陷入应邀参加所有会议的困局——无论是头脑风暴环节，喝着咖啡一边走一边聊，还是那种“你有一分钟时间聊聊吗”的办公桌前小聊。...

社科赛斯

2017-06-16

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陈春花：优秀企业做了这四件事

6月7日，由中国经营报主办、北大国家发展研究院联合主办的第四届中国企业竞争力夏季峰会在北京召开。北京大学国家发展研究院教授、BiMBA商学院院长陈春花就“创新时代企业的自...

社科赛斯

2017-06-16

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