2025MBA报考测评申请中......
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导读：面试是进入MBA殿堂的一个重要门槛，各MBA培养院校都非常重视面试。因为，MBA院校招生希望从众多达到笔试录取分数线的考生中，挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀学生进入学校学习。MBA面试的目的就是在分数上线的基础上选拔出最适合读MBA的考生。
面试是进入MBA殿堂的一个重要门槛，各MBA培养院校都非常重视面试。因为，MBA院校招生希望从众多达到笔试录取分数线的考生中，挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀学生进入学校学习。MBA面试的目的就是在分数上线的基础上选拔出最适合读MBA的考生。
根据教育部办公厅和全国MBA教育指导委员会要求，笔试结束后，MBA复试由三大部分组成：政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。其中，最关键的是综合素质面试，因为，前两个是相对客观的测试，且所占分值不大，较难拉开差距，因此，综合素质面试才是各个学校真正的复试重点。
政治理论考试
现在MBA入学考试将政治理论考试放在复试中，不同的学校会选择采取不同的的方法，但总的来讲无外乎下面两种。
（1）笔试：某些学校会在复试中对政治理论进行笔试，但事先会指定复习的范围和试题的类型。
（2）面试：比如问一两个当前的热点问题或者基本的社会主义市场经济理论。略加准备，完全可以应付。
但要注意政治测试具有一票否决权，若政治不及格，也是一概不能被录取的。
英语听力和口语测试
MBA招生院校采取的英语听力和口语测试方法主要有以下3类。
（1）听力口语分开进行。听力仍采取过去笔试中的做法，在规定时间内做选择题。大家一起听室内广播为主，很难做到用专用的耳机来考试。口语在测试完听力后分小组进行。
（2）听力、口语放在一起。采取面试的方法直接进行。先读一段英文，让你翻译，然后考官与考生进行英文对话。
（3）听力采取笔试的方法，口语放在面试中。例如：清华大学MBA在职班和全日制班即采取这种形式。
一般来讲，考前的强化训练是必不可少的，特别是考名校国际MBA的同学，一定要利用面试前的有限时间，自觉苦练才行。
综合素质面试
MBA面试形式主要分为两类：
（1）个人面试：主要内容有自我介绍、管理知识、管理实际问答、案例分析、管理潜质测试等。个人面试一般时间都很短，长不会超过半小时，短则10分钟左右。
①自我介绍，可以有文字稿准备、口头陈述两种方式。展现亮点，间接或直接把学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来，产生积极效应，千万别说成流水账。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。
②管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题方式，认真复习管理基本知识和相关原理即可；当然管理实践经验丰富的人只要结合自身的工作实践陈述就可以了。
③考官随机提问，在考生陈述所反映的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能是结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题。
④时事政治内容或管理的灵活应用，如果是管理的灵活应用，则需要有进取创新精神。一般提出的问题很矛盾、有冲突，没有标准答案，完全看你临场处变能力，考心理、考反应，切莫紧张。
（2）小组面试：分为小组讨论或互辩式。
主要是指多位考生同时面对面试考官的情况，面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互协作解决或讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、发表演说或进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察或把握环境的能力、领导能力等。无领导小组讨论是最常见的 一种集体面试法。小组讨论中，众考官坐于离考生一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为考生进行评分。
对于团体面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人容人，或者善于被人用，都是管理者必备的素质。
个人自述通用模板
各位老师早上/下午好，我叫xx，在xx工作。xx年毕业于xx，xx学学士。
毕业后加入xx，我先后从事过xx。（介绍工作的闪光点）
在x年的工作时间里，我所学知识得到了充分的应用，管理能力、创新能力、应变能力不断提升。通过广泛接触许多企业的高级管理者和营销主管，锻炼了我的沟通能力。在与他们合作的过程中，我逐步确立了自己的职业目标，做一名成功的职业经理人。同时，我认为自己虽然具备一定的xx知识，也有一定的实践经验，但缺乏管理科学和管理技术方面的系统培训，于是我产生了读MBA的想法。期望通过在xx的学习，在未来实现我的人生理想。
我的介绍完了，谢谢！
一般的个人自述可分为３大部分，第一部分个人情况的简单介绍，第二部分叙述工作的经历着重说1~2个工作上的亮点，第三部分叙述报考的原因及结尾。上述模板给了每一部分的开头和第三部分以及结尾，考生可灵活运用这一模板，准备自己的个人自述，争取在最短时间内脱颖而出。
