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导读:

高学历意味着高收入。昨天,一家国内知名的人才网站公布了自2006年下半年至2007年上半年的收入调查数据:MBA(工商管理硕士)学历人才以165909元的平均年度总薪酬位居第一,博士学历人才排名第二,但硕士学历人才的收入却出现明显下降。

薪酬整体上涨

但房地产业收入明显下降

中华英才网在调查了全国11700家企业,对32万多条数据进行了比对之后,发现2007年上半年薪酬数据呈全线上涨态势,其中,低收入者的上涨幅度为2.05%-4.19%,中等收入者的上涨幅度为4.19%-10.74%,高收入者的上涨幅度为5.13%-7.47%,平均涨幅为4.94%

其中,快速消费品行业成为涨幅最快的行业,总体薪酬上涨了11.83%。不过,与今年以来很多地区房价出现明显上涨形成鲜明对比的是,房地产行业员工薪酬出现全线下降,下降幅度达5.72%。另外,医药行业员工薪酬也下降了1.65%

MBA薪酬最高

硕士薪酬出现明显下降

从不同学历人才的薪酬绝对值来看,除MBA薪酬略高于博士外,依然是学历越高,薪酬越高。

数据显示,MBA的平均年度总薪酬为165909元,略高于博士(164188),硕士(不含MBA)122552元,本科为70964元,大专及大专以下分别为40102元和21567元。

从各个学历人才的薪酬上涨率来看,除了硕士之外,其他各学历薪酬均在上涨。其中,大专以下薪酬上涨13.79%、大专上涨6.15%、本科上涨1.63%、博士上涨8.22%,而MBA和不含MBA的硕士分别下降了3.56%7.07%

专业人士认为,硕士学历人才薪酬的下降与硕士供给量的增加有很大关系。近年来硕士不断扩招并缩短了攻读年限,造成了硕士供给量大幅增加,但是市场需求短时间内并没有大量增加。

女性薪酬涨幅高于男性

但男性的薪酬优势依然明显  如果拿男性和女性比较,则女性收入上涨明显快于男性。调查表明,男性平均年度总薪酬2007年上半年(44027)2006年下半年(42709)上涨3.09%,而女性年度总薪酬2007年上半年(28766)2006年下半年(26112)上涨10.16%,女性薪酬增涨幅度比男性高7.07个百分点。

从行业看,在贸易、电信、专业服务、广告和耐用消费品等大部分行业中,女性薪酬的涨幅均高于男性,高出比例从22.21%-0.18%不等,但在物流、电子、媒体、互联网和医药等行业中,男性薪酬的涨幅则分别比女性高出35.66%4.69%4.09%1.28%0.93%

另外,目前男性薪酬的绝对值仍然占有明显优势。2007年上半年,男性平均年度总薪酬是44027元,比女性28766元高出一半多。