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导读：
在目前的中国职场中，MBA已然成为一种精英教育的代表，许多MBA们顶着头上的光环，一味追求着高待遇。而对于中国数千万的中小企业而言，一方面是庞大的企业管理人才缺口，另一方面是要价不菲的MBA人才。
有调查显示，目前MBA学员最为关心的话题并非能为企业创造多少价值，而是企业能给他们多少薪水。人们赋予了MBA更多的神秘感，让很多人心态开始失调，MBA们花费巨大的时间成本、资金成本考取MBA，希望以此来获得其今后工作的砝码。
成长型企业的老总们也在精英化的MBA面前一筹莫展：对外招聘MBA，面临高昂的用人成本；将自己的潜力员工送去接受MBA培训，既要承担高昂的培养费用，也得担忧被培养员工的流失问题。
事实上，中国职场中管理人才的供需矛盾，错并不在MBA教育本身，而是对于MBA教育的精英化导向。中国经济的腾飞，不能仅靠几个MBA精英们，只有真正实现了管理人才的普及化，将高昂的MBA教育平民化，让人人都有接受MBA教育的机会，才能为中国经济发展源源不断地输出更多的人才。
中国经济需要MBA，而并非MBA们头上的光环。
