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导读:

作为公司高层的你,是不是观察到了自己也有这些症状:身体上长期头痛,胃痛,或背痛;情绪上则表现为冲动、易怒、急躁。即使意识到了这些问题,但认为管理一个公司都不在话下,这些“小事”更倾向于“自我(错误)治疗”,而不是寻求帮助。而这些“治疗”行为,可能表现为工作狂,完美主义……


这些你可能都习以为常了,小编想说的是,其实你该和自己好好谈谈了。


一切都是内在的投射,如果你无法和伴侣、工作伙伴亲密协作,很有可能是因为你不试图去和自己接近。


小编今儿要介绍一种可以解决以上症状的方法:「内观」一项高级的修炼与培训。


1、人与社会:焦虑和勇气


对大多数人而言,焦虑和迷茫是现代社会无法解脱的诟病。而内观让人直面自己,在有勇气面对所有烦恼和压力时给予一种力量。这个力量的原因在于内观过程中感受到的平等,和自我的坚定。


2、企业家思维:目标或不是唯一


企业家思维常常以目标为导向,特别重视数字和逻辑。在内观过程中发现,目标或许不是唯一上乘的管理办法。尤其以销量、市场为目标导向的恶性竞争模式不可取。


内观让人超越目标,在正确的秩序和方向下从容运行,以道法自然来摒弃功利和违背规律的市场竞争。


3、自觉到觉他


管理的智慧,是管人心。管理者天天都要面对既可爱而又不完美的人,面对人性中的善,人性中的恶,人的潜能、长处和人的弱点。


高效的企业管理应该是受治于心,而不是受治于脑。让人去自觉,一旦一个人自觉了,便有能力去觉他。一个领导从自觉到觉他,内观是非常有效的一个途径。