MBA职场：善于分享的人，至少不会过得无趣

       之前，总觉得分享就是理所应当的事情。工作中，老板经常让我去分享某个项目执行这么好的原因、某个想法整理出来给团队做个分享、也有人邀请我去给更多有需求的朋友谈谈我的一些经验等等。我只要觉得自己能表达清楚的，也就欣然应允。

慢慢地，发现自己在从之前的独乐乐的状态，变成了一个喜欢激励别人和分享自己想法的人了。

再回到开头的话题，经我仔细斟酌一番，要弄明白为啥愿意去分享自己，首先得搞明白分享这件事，本身有哪些好处?

因为这件事情本身有了甜头之后，才会有动力让你持续去做。还做得那么开心。

那么分享到底对我们有哪些好处呢?

在我看来，善于分享的人，至少在以下五个方面都会有深入的思考和总结，可以帮助分享者建立完整的体系：

1.分享，推动自主思考和探索问题的本源

不管是给别人讲述一个观点，或者是某本书的核心内容，亦或是自己的思考等。

首先你要让别人从中能获益，就需要严谨的逻辑性和大量的可重复性的案例来支撑。而在这个过程中，就是不断探索和思考的过程。

学而不思则亡，如果我们整天只是照搬别人的理论，这样的话也毫无价值。

就拿有一次关于《如何做好案例分享》这个话题来说举例：

为了更专业的做好这个分享。我首先让自己做了一次思维导图，将我的想法以及过往的经验进行了分类和整理。完成了第一阶段。

然后，再在此基础上，进行整合和寻找相关的资料来佐证我的想法。同时，要把我想表达的内容整理成可以遵循和重复的方法路径，而不是口号或者空洞洞语言。

最后需要把这些内容，整理成幻灯，有条理性地呈现出来，辅助我的分享和演讲。这都是前期的大量准备工作。

除此之外，还需要将你的想法，用自己的语言表达和分享出来。

大多数人都是能想到但是说不出来。所以，用自己的语言表达也是需要大量的刻意练习，不断调试形成自己的风格。

你想要有一个充分的发挥和展示，前期的大量工作非常有价值。而这些事情让你主动的去探索和挖掘，最终帮助你形成自己的思路。

因此，分享的过程，其实就是不断思考和探索的过程。

2.分享，本身就是一次美好的奖赏

在分享的过程中，最快乐的事情就是自己的思想能帮助别人。或者最不济，也能引发别人的思考。

很多时候，分享是一次让大家了解你的机会。你的言语表达和逻辑思维，也就代表你这个人的很大一部分。

因此，一次好的分享，能给别人留下非常深刻的印象，这就像是一次奖赏的角逐，你的对手就是另一个你自己。

你只有更加努力的去完善和修改，精益求精。才能够有机会让自己的东西被人认可和接纳。

最难的事情，就是改变一个人的观念。反过来，最开心的事情，也莫过于有人告诉你说，谢谢你的分享，让我受益良多。我知道我接下来该如何做了!

所以，分享本身就是一次奖赏。被认同的感觉，就是自尊水平提高的过程。

3.分享，可以让你变得更加有逻辑性

大多数时候，你要是想让自己的内容有吸引力，除了做大量的铺成和衬托之外，必须具有严密的逻辑性。

而这里面的逻辑性，是靠你自己来掌舵的。

分享者应该是导游，而不是老师，导游的角色就是要吸引观众的注意力到你这里来。

而吸引力法则告诉我们，唯有富有逻辑性强的内容和事物，才能让人流连忘返。这也是为什么福尔摩斯的小说那么受欢迎的原因之一。

在这个过程中，为了更好地表达。我们需要去做大量的整理，最重要的就是如何让你的内容丝丝入扣，引人入胜。

我常常会用思维导图，和金字塔原理里面的方法。将主题拎出来，然后围绕主题展开想象，把我的逻辑按照导图的形式展现出来。

再用金字塔原理的思路，一步一步将其整理出来，结合我平时的大量阅读。形成富有逻辑的内容。

这里面推荐阅读《思维导图》和《金字塔原理》这两本经典的书。

4.分享，促使自己不断地学习和输入

为了让自己的内容，不是翻来覆去就那么一点点。你就得进行大量的阅读和学习。

这也是我在《做内容产出前，先学会刻意练习》中提到的一个理念，要想大量的输出，必须有前期大量的输入才行。

唯有专业才能成就专业。

为了有大量的输入，我们有主动学习和被动学习的方法。

主动学习，则是通过以一个主题为主线，展开的大量的查阅、问询、思考、主题阅读等。

这里面的好处是，你是这次旅行的主导者。整个行程由你来安排。你将会获得非常聚焦和具体的内容。你所学习到的内容，是针对某一具体内容而展开的。

如，要学习如何做好演讲，你可能会去开大量的TED视频，总结经验;也会向你比较欣赏的朋友去取经;也可能去阅读《高效演讲》和《演讲的力量》这样的有针对性的著作。而被动学习则不一样。

被动学习，主要指的是，我们通过大量涉猎，不同领域的内容，这个时候的主导者是作者，是别人。他们来带领你走向他们希望你看到的世界。你是被动的学习过程。

因为，你对这个世界有太多的未知的内容不了解，而他们更加了解，可以作为老师进行传道授业解惑。

比如，我们参加的樊登读书会，罗辑思维，混沌研习社，得到等。这些软件提供给我们的内容，是他们精心编辑出来，在他们看来很棒的，给到你。觉得你应该也会喜欢的内容。

被动学习，可能会没有方向性，但是他可以拓宽你的思维和见识。

5.分享，还需要你进行大量的总结与提炼

这一点是重中之重的内容。

唯有善于总结，愿意总结和提炼的人，才是一个非常好的分享者。

分享的内容，需要让大家能有所感悟和升华。而不是来听你讲述自己的故事，让别人了解你有多牛。这些，对于听众来讲，他们并不CARE。他们关心的是，你讲的内容跟我有什么关系，对我有什么帮助和收获?

因此，想要做好分享，必须牢牢地把握好这一点。

你分享的内容，必须有价值。有可遵循的方案和步骤。我们所谓的工具、可视化、流程步骤等就是这个意思。

所以，分享的过程，就是大量总结和提炼的过程。

- 写在最后 -

在这个信息爆炸的时代，我们每天都被大字标题吸引着眼球。我们更愿意去相信你所看到的，所听到的而不是自己思考总结的内容。

要想摆脱这样的困境，让自己变得有思想，有见解，独立，有影响力。你需要学会去分享。

而一个好的分享者，就是一个好的内容产出者。

分享的过程，就是自我完善和成长的过程。

你在不断内化的同时，也在加工和产出属于你的东西。

这就是分享的价值和意义所在。

原标题：善于分享的人，至少不会过得无趣