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导读：大家都有过在网上搜索过各种各样的面经的经历，早些年网络上广为流传的面试奇谈是这样的：
某求职者，面试时捡起一个纸团丢进纸篓，他被录取了。
以及，风靡校园的面试场景是这样的：
面试官拿起手中的笔让求职者当场推销给他，请问是你，你会怎么推销?
这些网络上颇为风行一阵的面试故事，告诉我们一个道理：
网络上给你支的招，多半都是昏招，不学也罢。
无论你是在校大学生，职场新人，还是想转行的职场人士，只要你是希望通过面试进入自己理想公司的求职者，你们需要的是一份实实在在的，靠谱的面试指南。
然后，你才能开始你真正的职场之路。那么，要想拿下面试，顺利地开始我们的职场之路，当我们面试有困难，有疑惑，我们或请教亲朋，或咨询好友，或诉诸网络?
网络上那么多的面试宝典，你能分得清谁好谁坏?
指点你的“高人”，到底靠不靠谱?
我们究竟上哪儿去找一位靠谱的职场达人来答疑解惑呢?
Larry Wang 王承伦，从事猎头行业20余年。
于20多年前成立王李亚洲资源猎头公司。20多年来，Larry和王李亚洲资源公司的员工，一直坚持并且成功帮助阿里巴巴，腾讯，百度，微软，IBM，福特，Nike等国内外优秀公司寻找到优秀人才，建立长期合作关系。
并且，这20年间，Larry先后出版书籍《知己知彼》和《How To Develop Yourself As A Future Executive, Today》(《如何成就未来经理人》。
Larry服务过的公司涉及制造、快消、金融以及现在炙手可热得互联网行业。拥有丰富的人才招聘和培训经验，了解招聘就业市场动态。
从事中国的猎头行业工作20余年，Larry替无数个公司招揽过人才，面试过成千的求职候选人。他非常了解面试心态和思路。
关于面试，Larry认为，面试并不如一般人想的那么复杂。总的来说，面试的本质就是一种自我营销。
面试的一般步骤可以总结为：
1.了解面试官通常最关注的几件;
2.有针对性地准备面试;
3.在面试中突出自己的能力和潜力打动面试官;
但是，Larry 强调，面试之前的准备工作其实早在面试之前就已展开。
在面试之前，每一个面试者都得搞清楚一件很重要的事情——你与这份工作的匹配度有多高?
简而言之，你适不适合这份工作?你有多适合这份工作?
