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导读：今天又是周一了，周一，意味着有很多会要开。不知道你在大公司还是小公司，你们的会议多不多?你们的效率高不高?也许这篇文章读完，会让你于我心有戚戚焉，希望大家整理好心情应对周一!
1
每到周一，上班的心情比上坟还沉重，很大程度上是因为，周一意味着开会。
开会，是职场人士逃不开的一场劫难。
理想状态下，应该是开短会、说干货，三下五除二说完，任务一分，各干各的。
可是，理想中的会很骨感，现实的会无比丰满。
职场上的会多， 周一的会尤其多。
小会多，大会长。开一场动辄三四小时的会，就像是经历一场修行。
8点半，心怀期盼，希望每个人都言简意赅，抓紧说完散会干活。
然后，大领导打开了话匣子，二领导也打开了话匣子，员工被逼着也纷纷打开了话匣子，大家正话反说，反话正说，车轱辘话来回说。
会议室里充满了快活的嗡嗡声，从外面经过的人可能误以为这是一群勤劳的蜜蜂。
只有身在会议室内的人才明了，这不过是一群无头苍蝇。
半小时...一小时...他们丝毫没有要停下来的意思。
此刻的你，抓心挠肝、心急火燎，桌上的文件还要交出，那份材料也不会自己改好。
不知道你的公司是不是这样的——黄金时间开会，业余时间干活。
会不出意料地继续开了下去。
开到开荒地老，开到星辰变幻，开到天地失去了颜色，开到不知今夕是何年。
然后，人进入一种入定的状态，周围的人失去了声音，模糊了面目，只觉得星垂四野、万籁俱寂，仿佛灵魂脱离了躯壳，逃离一切牵绊，内心只感到无比澄澈。
啊，一切都遁入虚无，只有开会才是真的。
终于，当拖着疲惫的脚步和无神的双眼回到工位上时，堆成小山的工作瞬间将你打回原形。
它们朝你挤眉弄眼吐唾沫——
呸!让你丫开会!
2
比开会更可怕的是什么?
是陪会。
如果说开会是一次群体精神摧残，那陪会便是一场集体慢性自杀。
有为数不少的老板，喜欢动辄拉上一帮人，开一场与绝大数人无关的会议。
这种一帮人陪的会效率极其低下，既无法决策，也定不下方案，除了一帮人扯了一通皮外，成果寥寥。
它更主要的作用，是让老板稍稍放下心中的不安，获得一种虚假的充实感。
可以断言：一个部门的组织效率，与开会的频率成反比;一位老板的决策水平，也与开会的时长成反比。
我的某一任老板特别喜欢开全体部门大会，就某一项具体工作，让所有人轮流发言，美其名曰头脑风暴。
可是，任何不讲方法的全民头脑风暴，都是典型的思路不够、人数来凑。
乱风暴的结果，最终是把大家搅成一团浆糊。
终于熬到饭点，饥肠辘辘的众人喜大普奔，认为可以去吃饭的时候。BOSS说：
“下午各部门各自碰头，再细化一个方案。”
得!大会已死，小会当立。
这让人不禁想起了愚公移山里的句子。
愚公与河曲智叟曰：甚矣，汝之不惠。
“虽我之死，有会存焉;会又生子，子又生会;子又有子，会又有会;子子会会无穷匮也。”
3
开会，其实是一场行为艺术。
有的会是为了解决问题，有的会是为了不解决问题。有的会是为了传达别的会，有的会是为了让别人传达。
一场会议，也能窥见许多。斗室之间，三言两语，就能反映领导才干，组织效能，甚至复杂的人性。
离题万里，也许是因为正题都是症结，无人敢碰;
议而不决，透露的是推诿成风，无人敢担当拍板;
不知所云，可能是外行领导内行，所以自说自话;
互相吹捧，大概是公司马屁精横行，只有最会表扬与自我表扬的人才能生存。
为什么你会在会议上感到折磨，痛苦，无所适从，不知所措?
本质上，因为会议是职场的集大成。
人性万象、八卦太极、权力游戏，都会在这里浓缩展示。
所以，那些平时朝九晚五或者白加黑，五加二折磨你的东西，会在这一两个小时里，加倍地折腾你。
换个角度想，开会是最适合自我对话，心灵觉醒的地方。
你参禅，你悟道，你练习腹式呼吸，你尝试睁眼冥想，你准备写一篇文章来吐槽。
但最重要的，是在老板同事的白噪音里，你可以好好问问自己：
我到底是哪一步走错了， 才沦落到听废话度日?
