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导读：距离2018年MBA联考还有66天，时间一天天在缩短，相信你还在坚持着，你的坚持就是为了给自己更好的未来。据悉，“双一流”院校的应届生月薪已超六千，虽然毕业竞争力这么强，但是既然已经踏上征程，怎么能让之前的努力白费呢？
2017年，又有795万应届生从高校毕业了。2017年，全国高校应届毕业生平均薪酬为5074元，同比上涨14.1%。从薪资分布上看，有67.3%的应届生起薪不足5000元，3000-5000元区间的应届生最多，共占到总数的50.1%。虽然低薪应届生不在少数，但也有近10%的人起薪已经超过8000元。
此外，该报告调研了17.3万个2017年进入职场的高校毕业生（其中本科生占比76.5%，硕士研究生占比10.7%，博士研究生占比1.3%，大专生占比10.8%）。结果发现，与2016年相比，2017年高校间的就业竞争力差距有所收窄。对于掌握一技之长的普通高校毕业生来说，可以通过技能优势缩小与知名院校生的竞争力差距。
知名院校出身仍是王道
不过，学校背景仍是左右应届生首份工作竞争力的关键因素。建模结果显示，高校就业竞争力与应届生个人就业竞争力高度相关。随着学校竞争力增强，应届生整体竞争力呈显著上升态势。个人竞争力在90分位以上的应届生，92%毕业于双一流大学。其中清华、北大、浙大毕业生就业力排名前三。
双一流大学应届生被高薪企业（平均工资1万以上）查看的次数是普通高校毕业生的两倍。普通高校毕业生在应聘高薪职位时，被企业回复次数仅为知名院校生的1/5。普通一本高校毕业生中，仅有20%个人竞争力能够和双一流大学抗衡。第二和第三批次高校学生的竞争力劣势更加明显，近一半人的竞争力不足知名院校生的30%。
这就不难理解，为什么知名院校生的起薪碾压现象仍在加剧了。2017年，双一流大学毕业生平均薪资为6018元，比全国高校均值高出20.3%。7.1% 的双一流大学应届生起薪超过1万元，这一比例是普通本科的5.2倍。
小编有话说
想起很多人现在考研，很多人的原因，都是因为就业难，那么加上在职考研大门的开放，2017年的报名率比去年增加了17%。知名院校硕士学位真是“一位难求”考研人表示，学习已经是一辈子的事了，如今就业难，自己再不努力，分分钟被淘汰！
