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导读：做老板的：情商不能低、但不能太高、要多一份坦荡、明确的价值观、并且保持一生不变、变成信仰！

做老板的：情商不能低、但不能太高、要多一份坦荡、明确的价值观、并且保持一生不变、变成信仰！

想做大老板的价值观：

1、想干大事，

2、济世情怀（愿意渡人），

3、诚信（言出必行），

4、自我牺牲精神（能拿十分拿八分），

5、勇敢（核心是勇于面对失败）！

一个有爱的老板，才能打造一个有爱的团队；

一个有爱的老板，才能开发和生产有爱的产品。

一个好团队+加上一系列的好产品=伟大的公司！

留住人才，首先必须有分辨人才的能力！

留人四大方案：报酬留人，感情留人、意义留人、未来留人！

先给好的报酬，如报酬不够，就要给人未来，如果未来不明显，事情本身就要有意义，如果意义不明显，就需要大家有感情！