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导读：董明珠曾经说过：“如果要开除10个不合格员工，那么一定要先开除他们背后不合格的经理”。我们可以从中领会到一个合格的管理者对团队的重要性，一个优秀的领导者能够决定企业的走向，这种说法并不是夸张。因为领导者需要有开阔的眼界、有洞察力和正确的决策能力。下面小编就来给大家总结一下一个优秀的管理者从哪些方面影响公司的发展。
一个好的领导都有自己的一套崇尚的管理模式，有的讲究以人为本，有的讲究干劲和积极性。每个企业都应该重视挑战员工，激发员工的内在潜力，赋予员工独立担当的能力和信心。因为商场如战场，领导实力相当，拼的就是团队的力量。而优秀的管理者善于管理驱动，倡导团队制胜，从而扩大组织的成功，所以说没有不好的组织只有不好的领导。
一个优秀的企业都会有一个好的企业文化，企业文化能够凝聚员工力量，齐心协力一起为梦想奋斗。企业文化代表着企业的目标和人文关怀，其实就是一种情怀吧。除了在企业要营造一种关心员工、爱护员工、体贴员工的“人本”文化环境之外，企业的管理者也许需要学习和提高人文素养，就要求管理人员能够平等真诚地和员工交流，让员工真正感觉到被尊重。
管理是艺术，其魅力在于不同的领导人，虽然管理风格不同，企业也是千姿百态，但是其最终结果往往相似；管理是科学，其特点在于管理是要遵循一定的原则和规律，可以帮助企业和领导者不断前进，但最终管理是人在做，做管理的人依然是最重要的。所以，小编提醒大家：选好企业的领导人，只有好的领导人才有可能有企业的未来，才有可能有好的组织。
管理者的学问很大，我们很多人选择读在职MBA都是为了要提升自我的个人能力，当然最主要的还是管理能力，如果在你的职业生涯规划中有着从事管理相关职位的目标的话，建议你要好好努力学习啦。
