MBA：当能力撑不起梦想时，你该学会成长

         成长是每个人一辈子的事，它无关年纪。无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老。

思维分为2种，固定性思维和成长性思维。所谓固定性思维容易把问题归因于外界，相信万事万物是注定，无法改变。成长性思维则是从自身出发，去发现问题，解决问题从而成长。

固定性思维和成长性思维并非特定的指某个人的思维，更多的是我们身上同时存在这2种思维。在不同的情境下我们可能呈现出固定性思维，只能说我们需要加强对成长性思维的修炼。

人们常常认为“天赋”就是能力本身。然而，浇灌这些天赋的，是不断的，无休止的好奇心以及对挑战的探寻。

很多人喜欢定目标和计划，但都只是停留在喜欢的层次，却不去认真实施，所以一段时间过后，又回到了迷茫状态。也有人说，原本制定的目标在执行途中遇到了困难，执行不下去了所以不得不放弃。

面对执行过程中的困难，有两种做法，第一种直接放弃，重新做选择，这样的方式适合十七八岁的少年，而如果你已经二三十岁，你没有那么多时间重新开始，就要学会在这个过程中调整方向。

很多人不满足当下生活，却又不愿意积极改变，那最终结果只能是看着身边人越来越好，而自己越来越落后于这个时代。

不知道从什么时候起，身边越来越多人变得异常焦虑。

这个也要学，那个也要懂。看到别人在学经济学，自己也买了两本书来看，还在各种知识付费平台上，花钱学经济常识；看到别人学习写作，感觉写文章能锻炼思维，便将下班后的大把时间，拿来报各种写作课程班，心想又多增加了一项特殊技能。

然而，最终虽然既懂得经济学知识，又能够写得一手不错的文章，还对财务有所了解，但却将自己本职的技能忘在了脑后，实力停在了最初的阶段。

看着同事一个个因为技术越来越娴熟，专业能力愈来愈强大而升职加薪，自己虽然懂得了很多，与人聊天的时候总给人一种无所不能的感觉，但实际上只有自己清楚，懂那么多，也都只是皮毛而已。

最终，变成了一个什么都懂，却没有一样精通的人。

毕业几年，同学间差距越来越大的一个重要原因就是：有些人会积极的倒逼自己成长，而有些人总也对自己下不了狠心。

二三十岁，学会逼自己成长的路上，我们需要学会的东西太多了，以下几项是每个人都应该持续学习的技能：

1、职场技能－安家立命的本领

无论你从事什么行业，都必须有自己的核心竞争力，竞争激烈的职场中，永远不会有人单单靠熬工龄就能升职加薪，二八原则告诉我们，你必须做到市场中的前20%，才能被领导看重，并给予更多机会向上爬。而想要做到职场精英，除了努力和能力之外，学历也同样重要，已经工作了难道必须要放弃现有的成就去提升学历吗？其实不需要，亚洲城市大学免联考MBA让我们在职人士一边工作一边进修。

2、输入输出技能－快速积累个人能力的必备能力

职场中有句话叫做：“假设你一直在沿用过去经验做事，那么距离裁员丢工作也就不远了。”这句话有些极端，但也不无道理，假设你没有强大的输入并输出的能力，很快便会被这个快速发展的社会淘汰。

输入输出能力表现在方方面面，比如同样是阅读一本书，有人可以拆为已用做到与生活工作融会贯通，有人可以将一本书读过后写成说书稿、书评赚取一笔丰厚的稿费，而有些人，只能是读过便忘记。

相对应的，同样是输入相同信息，不同人的输出也是不一样的，有些人可以将信息做整合变为新的商业模式，而有些人只能做时代的旁观者，娱乐八卦永远的吃瓜群众。读新与成商学院的国际MBA就是在给自己输入技能的过程，只有通过有效切实的输入，我们在工作中才能游刃有余的输出。

3、理财技能－越早开始，越能享受复利的魔力

实现梦想的路上，不能只有空想，而是要有资金支撑，毕业进入社会后，我们做的很多事，都是为了赚钱，攒钱实现梦想，但同样收入的两个人，也会因为是否理财而在多年后财富相差巨大。

时间能够给我们的不仅是能力方面的增长，更有财富利用时间魔力的复利效应。

其实无论是职场，还是生活，一个人并不需要懂得各个方面的知识，他只需要在自己的专业领域内，拿出最好的成绩便可。这之后，若还有多余精力，再去学其他的也不迟呀。

当能力撑不起梦想时，别再还没有一技傍身的时候，就想着成为一个什么都懂的人，你该学会成长，成为一个由所长的管理型人才。