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导读：MBA对于大多数人来讲是进入知名企业的入场券，或是突破职场瓶颈的魔法棒，亦或是一部分人希望通过2-3年的MBA课程学习能够在短期的时间内进驻管理层。

        MBA对于大多数人来讲是进入知名企业的入场券，或是突破职场瓶颈的魔法棒，亦或是一部分人希望通过2-3年的MBA课程学习能够在短期的时间内进驻管理层。毫无疑问，如今的MBA越来越火热，这与社会的需求与知名企业的重视密切相关，那么为什么诸如渣打银行一类的名企会如此的看重MBA呢?

孔子的一句“与善人居，如入芷兰之室，久而不闻其香，则与之化矣;与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。 ”充分阐明了环境对人的重要性。的确，优秀总是吸引优秀的，一如名校的MBA圈子，在这个圈子里，几乎没有平庸之辈，一群有思想的人聚集在这里，他们或是叱咤商场的精英，或是不甘居于人后的青年，一次次的案例讨论，无数次的思想碰撞，使他们的眼界愈发开阔，思想愈发深邃。2-3年的专业指导，课程培训，让原本优秀的他们更多了几分沉稳与机智，变得更加优秀。

一滴水只有放在大海里才不会干涸，一个人要想实现个人价值的最大化，只有融入团队，与团队一起奋斗。这是一个讲求团队精神的时代，一个人是否具有团队意识，是否能与他人很好的合作，几乎成为进入名企的重要考核标准，而MBA的毕业生无疑是一群极具团队精神的人。因为在MBA的课程培训中，MBA的学生有无数次的机会和不同的人组成团队，一次次的案例讨论，他们会发现有的人很固执，有的人很讨厌，但是事情还要做，在自己队员的屁股被人踢的时候他们一定要第一时间就站出来反击，因为一个团队只会有一个成绩，为了自己能够活下去就必须顾及团队里所有人的生死，MBA可以给学员一个在短时间内和各种各样不同的人组成团队的机会。这也使得MBA毕业生在以后的工作无论要和怎样的人合作，多数情况下都可以找到原型，因为他们只需要回忆一下当初是怎么和各色人共事的，就会知道该怎么做。

目前来看， MBA受雇主的关注程度还是比较高的，据渣打银行中国人才发展高级经理曹晶说，他们在进行简历筛选的时候，尤其会看候选人最近的工作经历和教育背景，而MBA的学历和经历会是一个突出的加分项。除此之外，MBA和EMBA是渣打银行培养人才的一个很重要的方式，根据员工的职业发展规划和岗位需求，如果我们觉得读MBA可以快速达到目标的话，公司也会建议员工去读。其实能考上名校的MBA本身就代表着一个人的能力，再经过2-3年的培训，只会使得一个原本优秀的人更加优秀，也难怪连渣打银行这类的大公司都如此重视MBA了。