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导读：
薪酬调查
一线商学院毕业生平均年薪高于20万
薪酬数据显示，以中欧、长江商学院、北大国际MBA学院为代表的中国一线商学院毕业学员毕业第一年年薪明显高于其他商学院。
三所学院的毕业学员年薪均超出20万元。
以长江商学院为例，本届MBA学生的工资水平呈正态分布。31%的学生年薪在近30万元或以上，21%的学生的年薪低于20万元。整届学生平均年薪23.5万元，中位值23.1万元。毕业生的平均工资比他们上学前平均提高了115%。
北大国际MBA学院毕业生数据显示，36.2%的学生年薪高于24万元，28%的学生年薪在18-24万元之间，28%的学员年薪在12-18万元之间，7.8%的学员在12万元以内。
MBA薪酬回归理性
与这三所学校相比，其他商学院存在一定差距。除去这三家商学院之外，2006年中国MBA学员平均年薪为10.2万元，比2005年平均年薪10.8万元略有下降，基本持平。
根据中华英才网网络调查的数据显示，薪水比例最高的为年薪9.6万元以上，占25%以上；其次是年薪3.6万元至6万元以及6万元至9.6万元两大区域，比例均超过20%。
“MBA学员们的薪酬已经回归理性。首先，现在大多数学员都已经非常理性的看待了自己的职业生涯，MBA毕业后相当部分的学员选择转行，这就意味着学员不会漫天要价；其次，企业也已经对招收MBA人才非常理性。”长江商学院职业发展中心主任沈继兵分析说。
北大国际MBA中方院长胡大源表示，希望MBA学生就业时应该结合近期和远期的目标，不要单纯只看起薪是多少。
调查结论
结构性变化引领商学院变革
“行业特点、职能分布两大数据都将对中国商学院的课程设置、资源分配产生直接影响，商学院应该根据市场的变化进行有效微调，并且能够保持自身的特色，向前发展，从而形成良性循环。”张维炯总结说。
同样，北大国际MBA学院美方院长杨壮也表示：“商学院应该从两个方面来提高学生的竞争力，一是在教授管理知识的同时，提高学生人文素质，从进入北大国际MBA起，每名学生都应该提高团队意识，相互合作，培养领军人物的素质。二是开拓国际视野。国际化是北大国际MBA合作办学的又一重要经验。我们一方面坚持用英文授课，并在多方面不懈努力，拓宽学生的国际化视野。”
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