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导读：
MBA回归培养管理人才“本色”
晨报记者 刘 敏 韦蔡红 □庄晓英
现在，2009年MBA的招生工作即将接近尾声。打算报考2010年商学院的考生，已着手准备明年报考的相关信息。前段时间，在各商学院之间传得沸沸扬扬的“今年MBA将招收应届毕业生”的消息，最终被教育部加以澄清，称这一说法是不正确的。MBA还是回归正统，把培养适应市场经济发展需要的中高级企业管理人才作为MBA的目标，从有一定工作经验的管理人员中选拔优质的潜在管理人才成为各大商学院招生的对象。
今年，交大MBA“提前批”面试班的改革，打破了我国传统商学院“铁板一块”的“先笔试后面试”的招生方案，最优质生源的“争夺战”从本科蔓延到了MBA。各商学院之间的生源差别逐步拉大，商学院的品牌效应正在日益形成。
本期人才周刊特别推出“2009商学院典藏特辑”，把沪上商学院招收MBA、EMBA、中外MBA、中外EMBA的关键信息一网打尽，考生可对照选择。
MBA将添“两个中心”相关课程
――专访上海交通大学安泰经济与管理学院副院长何志毅
晨报记者 刘 敏
今年，上海交大MBA再次打破中国传统的招生方案，首次在商学院中进行改革创新，推出提前面试的办法。从大幅度提升复试比例，到考生和面试官“同步盲抽”的复试方法，再到现在“提前批”面试，每次交大安泰都走在中国商学院改革的前列。作为国内一流的商学院，下一步还会有哪些改革思路，近日记者专访了上海交大安泰经济与管理学院的副院长何志毅。
1。明年的招生政策将延续今年的方向
记者：据了解，近几年交大MBA的招生办法在不断调整。像今年首推提前面试，并把复试比例从1：1.5提高到1：2，调整背后的原因什么？
何志毅(下简称何)：交大MBA招生办法的每次调整，都是为挖掘社会上最优质的生源而进行探索。由于MBA培养的是综合性的经营管理人才，其能力是很难通过笔试来了解的，我国传统的MBA招生方案以应试为主面试为辅的办法，把一些背景非常优秀的学生挡在了门外。我们今年首次改革创新，采用了“提前批”面试的方法，不仅招到了一批管理潜力很强的学员，还挖掘到一批原本担心无时间准备报考MBA，仅抱着尝试心态来参加面试的优秀管理人才。记者：今年采用“提前批”面试的效果如何？
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