MBA评论：拯救我们超负荷运转的大脑

开会时烦躁不安，乘电梯时猛戳电梯的“关门”键——管理者们如此狂躁，很可能是因为被一种名为“注意力缺失症”(attention deficittrait，简称ADT)的症状所折磨。

社科赛斯

2017-08-01

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MBA财经：星巴克，一家很有心机的内容营销公司...

大家应该都注意到了这样一个现象：可口可乐，百事可乐，雪碧，雀巢咖啡等饮料品牌都很喜欢在电视，网络视频，公交站台等地方打广告。而全球最大的咖啡连锁品牌——星巴克却貌...

社科赛斯

2017-08-01

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MBA管理：做成功一家企业，请判断好这五个思考维度

从五个层面来看创业成功必备的条件。

社科赛斯

2017-08-01

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MBA管理：把握消费趋势，做好匹配服务

作为企业人了解今天更要洞察明天，营销解决今天的饭碗，管理寻找明天的粮仓，发现需求研究市场读懂95后理解00后才能不落伍不掉队。

社科赛斯

2017-08-01

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MBA导师必讲的8个经典管理学故事 你听过吗？

作为管理者,应该有自己的思路,应该有自己管理的管理方式,也需要自己多思考如何去管理才能管理的更好!今天小编与大家分享MBA导师必讲的8个经典管理学故事。

社科赛斯

2017-08-01

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MBA职场相处篇，分分钟惹炸领导和同事的十句话

在职场，如果不会说话，很可能干了比别人多的事情，到头来却落下个吃力不讨好的结局。

社科赛斯

2017-08-01

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MBA创业：伟大的公司一定要“引狼入室”

“狼文化”在中国企业中最早是华为提出来的。1989年我在珠海创业阶段，就关注华为。我觉得华为走到今天这么牛，它有两个核心：一是华为创始人的决策牛，这点我跟任正非有很大...

社科赛斯

2017-08-01

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MBA管理：如何阻止公司杰出人才流失？

三种方式帮助管理人员真正树立终生学习的榜样，并真正带动其团队关注和效仿。

社科赛斯

2017-08-01

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MBA职场：用三次转行经历，致想转行的你

作为一名职业经历相当丰富的文科生，毕业后做了一年多的语文老师，后辞职转行，做过媒体销售、艺术品市场公关、营销咨询顾问、管理培训讲师等等。

社科赛斯

2017-08-01

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60万RMB起薪？MBA的核心价值老板最懂！

60万RMB起薪?MBA的核心价值观要用什么来衡量?今天小编和大家说说MBA的核心价值到底是什么，只有老板才能明白它的核心价值!

社科赛斯

2017-08-01

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