北大工学院MEM备考成功经验分享

面试是提前复试的重要环节。对于一个将来的管理者来说，处理面试应该是最基本的能力。个人认为，要想顺利通过面试，考前临时突击是难以应付的。我在面试考场外看到很多同学拿着纸条在背答案，我觉得这样用处不大。不同于笔试，回答面试问题没有太多思考的时间，紧张的氛围也几乎让考生把临时背下的答案忘得一干二净，剩下用来招架的还是个人原有的知识。

所以打铁还需自身硬，与其准备一堆网上下载的问题套路，不如从根本上提升自己的能力。我认为，备考面试最好的对策就是不断地模拟面试。不断模拟真实场景，在过程中发掘自己存在的问题，并提升自己沟通表达、临场处理问题的能力。我正是在考前进行了多次模拟面试，考场上才不会惊慌失措。考前的模拟面试多亏了有社科赛斯和我一起完成。我参加的是社科赛斯的高端VIP面试课程，有多次与老师进行模拟面试的机会。事实证明，模拟面试对我的帮助确实很大。数月的模拟面试训练，导师帮助我在面试中发现问题，解决问题。面试课程有套完整的体系，每一次的模拟面试，老师提的问题都有不同的侧重点，面试过后他会对我的回答进行点评和指导，引导我发现自己认识的死角，帮助我回忆和梳理过往有价值的经历。面试的过程是痛苦的，每堂模拟面试课前我都特别地紧张周老师提的问题总是直击我的薄弱点，他的点评总让我有醍醐灌顶、豁然开朗的感觉，回家重新整理一遍当日的课程更感获益无穷。进步就是这样，只有不断找到自己的弱点，加以改进，周而复始。我像在泥泞中跋涉，前进的每一步都很艰难，但都很踏实，在来路留下脚印，我的进步清晰可见。这个过程开拓了我的视野，让我更清晰地认识自己。我对项目管理、对职场人际、对职业规划都有了更深一层的认识。除此之外，老师还不断纠正我的语言表达的逻辑性，要求我要更简明地、更有条理地表达自己的想法。模拟面试提高的是我的综合能力，进步是显著的，这让我很欣喜。它对我的价值不仅仅只是通过面试，更是对一个年轻人的职场培训。

再说说面试当天的情况。经过前期的材料赛选和笔试，共约120人进入面试阶段，分上下午两批进行。我被分到了下午半场。参加下午考试的大概60人左右，大部分都穿着正装，也有个别不熟悉情况的同学穿着便服，显得格格不入。60多号人被分成四组，在四个教室分别进行。面试顺序早就排好了，老师会提前告知。

面试跟入职面试很像，三位老师桌前坐，考生坐在他们面前2米开外。老师们的身后有摄像机录像，一旁还有工作人员做笔录，气氛很紧张。

每位考生的面试时间是15分钟，老师们会严格把控时间。三位老师都有各自的分工，分别负责的是英语口语，工作经历相关的问题、创新项目问题。应有三点需要注意。第一，关于英语口语和工作经历相关的问题。虽然老师们提问的具体内容各不相同，但都是紧紧围绕着我们自己的情况来展开的，比如我的英文问题问的就是，将来毕业后，我是选择跳槽还是留在现在的单位继续工作;再比如让我叙述一件自己自认为很满意的工作的经历，具体内容不一而足，但都要求我们对自己有一个清晰的认识。所以唯有在考前充分而全面的梳理自己的经历，才能在考场上灵活应对。第二，关于回答问题一定做到简洁有条理。考场上，我有两次回答被老师打断，他们希望我长话短说。每个人仅有15分钟的面试时间，回答尽量简洁，把自己要表达的论点放在最前面说，一定会起到好的效果。第三，关于创新项目。在临进考场前5分钟，每位考生会被提供一份文字材料，内容是某产品的简介。进入考场后，老师会依据材料，进行开放性的提问。比如，如果您是一位项目经理，您将如果把材料中的产品推向市场等，我拿到的内容是关于某创新医疗仪器。总之产品各种各样，大多数我们不熟悉。这个时候一定是从项目管理的角度来阐述你的认识，而不是拘泥于材料上的细节。在社科赛斯的模拟面试中，老师也多次训练过相关的问题，这让我在面试作答的时候回答地更有章法了。

再次，我感谢社科赛斯对我的帮助。我在对的时间，遇到了靠谱的人，一起做了一件靠谱的事。愿追求进步的同学都能圆梦。