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导读：金融专业硕士(MF) 就业方向及行业特点

一、就业方向

　　金融就业方向主要分为四个，可谓四驾齐驱，银行、证券、保险、其他金融企业。如下图所示：

  四架马车 工作内容 岗位
金 融 行 业 银行业 高管／运营类、 银行／财政金融类、 投资／融资／担保 ／理财类 CEO、总裁、总监、合伙人、分公司、分支机构经理、银行／财政／金融经理、风险控制／外汇交易、资金管理／交易管理、资产管理／资 产评估、信贷管理／信用调查等职位。
证券业 证券／外汇／期货类、 风险 ／基金类、顾问／咨询类 证券／外汇／期货经理、证券／期货／外汇经 济人、证券分析师、媒体分析师、产权交易类、 股票／期货操盘手、风险／基金管理、基金经 理、基金产品开发、基金销售等职位。
保险业 保险类 保险业务经理、保险代理、保险顾问、财务规 划师、保险核保、保险理赔等职务。
其他金融活动 项目管理类、 金融翻译、 金 融法律类、 市场营销、 行政 人员等。 项目总监、项目专员、项目经理、翻译顾问、 律师、律师助理、法务专员、市场经理、市场 专员、市场分析、调研人员、销售、客户代表、 行政、人事、前台、助理、文职等职位。

　　二、金融行业特点

　　结构失衡，高端人才紧缺：目前金融行业需求方来看，随着金融深化和国际化程度的提高，金融人才的紧缺主要集中在高端市场，下列几类人才处在供需结构不平衡的最前端：一是具备领军素质的高管，二是精通外语、法律及计算机的复合型人才，三是法律、咨询、中介和会计方面高级专业人才。

　　两极分化，收入差距较大：金融行业高管工资平均水平是公认的最高，这不仅仅是该行业较好的资金回报率决定的，更多的是来自于普通员工的"剩余价值" （姑且用马克思的概念解释） ，金融行业门槛主要集中在名校效应和实践能力上，从业后创造业绩的能力能从成果上很清晰的反应出来。一般而言，该行业初始工资中等，工作两三年之类涨幅较大，但淘汰率也较高，严格的金字塔型分布，且最高与最低工资差别较大。