导读：
据国家统计局统计2020年平均工资数据，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元；城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，而其中信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，金融业等行业年平均工资较高。
看到这组数据，网友纷纷表示：总感觉自己“拖后腿”了。
而另一个话题#平均工资比个人实际到手工资要高#，则道出了大家的普遍心声了！
拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。想必这是会计工作人员在当前职场中最真实的写照了。可是偏偏就这么一个低收入行业，还有那么多人纷纷报考，想加入财务大军，这又是为什么呢？
其实最早的时候，会计是一份非常好的工作：工资高，工作很稳定，市场比较稀缺。但是就从某一年起，会计行业便一落千丈。
一是随着科技的发展，人工智能的冲击让基础会计变得廉价，社会对基础会计的需求变低了许多；
二是各个行业人员都看到了会计的优势，无论什么学历，都想来试试水，导致人员供应加大；
三是许多小企业老板，认为会计只是做账报税的工具人，不能为自己带来收益，所以出价很低。
当然，还有许多原因都导致了会计工资低，这里就不一一列举。但是，我们只看到了第一层，会计的更高层次才是我们坚持下去的理由。
从调查数据来看，80、90后占据了调查数据的82%，可谓“鲜肉”当道。
这反映了当今就业的一个趋势，越来越多的年轻人选择从事财会工作。根据财政部官网的数据推算，我国会计人员数量不低于1500万，达到了全部就业人数的1.94%，这意味着，每100个人中，就有2个人与会计结下了不解之缘。
“会计热”也是事出有因，难以否认的“就业好”、“待遇优”是大家选择这个职业的主要原因。
总体上看：大部分会计从业者工作年限偏高，工作3年以上的人数占比高达80%，会计工作很稳定，值得大家托付一辈子。这也是很多人一直不愿意跳槽到其他行业的主要原因。
值得一提的是，大家从事了会计工作之后，特别是研究生或本科刚毕业的同学，尽量慎重跳槽，如果你没经验就必须沉下心来慢慢磨练、积累，要有定力。
我们可以看到，财务工作中的主力军便是普通的会计人员，会计、税务专员、会计助理、出纳加起来共占了73.36%。
同时，主管会计的数量和普通会计数量比例为1：3.77，这意味着在财务部门，平均每5个人里便需要设置一个主管。刚出道的年轻人要做好打算哦，如果想在财会行业有好的发展，还得做到管理层!
会计从业者大部分是本科学历，高达61.72%。但是，考虑到我国高等教育越来越普及，学历的竞争优势正在逐步增强，社会对高素质专业会计人才的需求量越来越大。
在社会需求已经产生的情况下，高素质会计人员向企业高级管理层转型将成为会计从业人员转型的重要标志!
从调查到的数据来看，薪酬分布区域最多的是6万-10万/年，共计有37.39%的人群处于这一区间。
年薪10万以下的员工占据75.94%，有人薪资水平无上限，但有人还只是勉强小康水平，这是因为会计不是一个一劳永逸的职业。会计只是一个起点，往后的发展潜力还是要靠学历水平，管理经验，专业技能等多方面因素。
那么，在人人挤破头想进的会计行业，MPAcc能帮你做些什么呢？
一来拿到名校硕士学历，二来提升应用实践能力，三来积累高质量行业资源，是你比别人更上一层楼的铺垫！
目前，会计专业研究生供需比例是 0.6 :1，定性而言，会计是企业两大权力(财务权和决策权)之一。
可以说任何一个单位都离不开会计，所以只要你认真的的对待会计工作，一定可以领悟到精彩的会计人生乐趣。除了进企业，会计专硕的就业方向其实还很宽，比如事务所、银行、投资机构、事业单位、公务员等。
同时，会计专硕获得 CPA ，ACCA 等多方认证，可拥有部分职业资格免考的优惠政策。具备此类职业认证资格，在全球 160 多个国家和地区均受认可。
持证人可在国际工商企业财务部门、审计、会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作，许多会员在世界各地大公司担任高级职位。其平均年薪能在 20-30 万之间，更有甚者可以获得百万年薪。
一些猎头公司在帮助企业寻找人才的时候都明确表示优先考虑ACCA或 CPA 学员。
因此，只有你真的见识过行业顶端的人，你就会理解，工资低的根本原因不在行业身上，而是在从业的人员身上。
