职场面试的十个经典问题

　　面试是职场人就业的关键一关，要想取得胜利，就要知己知彼，百战不殆。下面我为大家列举出面试官经常会问到的10个问题以及回答思路，让你轻松应对，成为面霸!

　　Tips1

　　请你自我介绍一下

　　基本上99%的面试官都会上来先让你做自我介绍，当然你千万不要很屌的回复他“简历上不都有吗?”这样你基本玩儿完了。

　　举个例子：

　　我就读于XX理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.

　　在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.

　　我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.

　　不知道您对哪些方面还需要进一步了解.

　　思路：

　　1、介绍内容要与个人简历相一致。

　　2、表述方式上尽量口语化。

　　3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　4、条理要清晰，层次要分明。

　　5、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　Tips2

　　你有什么业余爱好

　　业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　思路：

　　1、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　2、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。

　　3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　4、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　Tips3

　　谈谈你的家庭情况

　　了解家庭情况对于了解你个人的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　思路：

　　1、简单地罗列下家庭人口。

　　2、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视

　　3、强调家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的热爱还有责任感

　　Tips4

　　你最崇拜谁

　　最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　思路：

　　1、不要说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己。

　　2、不要说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人也不要说崇拜一个具有负面形象的人。

　　3、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　4、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　Tips5

　　你的座右铭是什么

　　座右铭能在一定程度上反映你的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　思路：

　　1、不要说那些太长的座右铭和引起不好联想的座右铭。

　　2、不要说那些太抽象的座右铭。

　　3、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　4、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

　　Tips6

　　谈谈你的缺点

　　面试官问这个问题通常是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫的解决。

　　思路：

　　1、人无完人，千万不要说自己没缺点。

　　2、不要把那些明显的优点说成缺点。

　　3、不要说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　4、举个例子，我是一个没有经验的应届大学生，他一看我的简历会觉得我实践能力差，不了解社会，那么我最好回答：我很努力，学习成绩很好，但是社会经验比有工作经验的人少这是我的缺点，所以以后要往这方面努力，希望得到前辈的指教。

　　Tips7

　　最能概括你自己的三个词是什么

　　面试官问这个问题通常是想看你对自己是否有一定的自我认知。

　　思路：

　　这类似于介绍一下自己的优点。我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

　　Tips8

　　你为什么选择我们公司

　　面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　思路：

　　1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

　　Tips9

　　我们为什么要录用你思路：

　　1、最好站在招聘单位的角度来回答。

　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

　　3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

　　Tips10

　　如果我录用你，你将怎样开展工作思路：

　　1、如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法

　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”