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导读：郑贺是一家网约车头部企业的专车事业部总经理。大专毕业之后因为爱好汽车先进入了汽车行业做车辆管理的工作。从部门经理做到总监，随着团队的扩张，他开始感受到管理不同背景的员工常会有沟通问题，想更上一层楼的他听了社科赛斯李发进校长的MBA备考讲座，发现自己其实是有希望考上MBA的，于是迅速投入备考。这次是职场经理人讲述从零备考复旦MBA的经历。
专科生想考研，定个大目标又何妨——职场多年野蛮生长的经理人讲述从零备考复旦MBA的经历
01、工作经验丰富的职场老将也会遇到瓶颈
郑贺是一家网约车头部企业的专车事业部总经理。大专毕业之后因为爱好汽车先进入了汽车行业做车辆管理的工作。随着工作经验的积累以及对行业的认知越来越全面，在工作的第十年他正好赶上中国网约车行业迅猛发展的风口，带着自己的团队进入了这个行业。
从部门经理做到总监，郑贺对公司业务已经足够熟悉，团队也稳步发展。不过随着团队的扩张，他开始感受到管理不同背景的员工常会有沟通问题；另一方面，做总监三年，他认为自己已经具备了全面的运营管理能力，却还找到迈上再高一层台阶的突破口。
在一次会议之后他的上级领导单独和他谈话，对他的管理工作表达了肯定的同时，跟他说了一句话：“刚进公司的小年轻基本都是211、985的研究生了，你要带好他们可能要花不少心思。”郑贺开始意识到，专科学历在无形之中影响到了自身发展。虽然多年来凭借丰富的工作经验他培养过不少优秀的下属，但是随着员工结构的逐渐变化，更多高材生加入团队，他才发现学历其实一直也是自己心里的一道坎。
02、专科生到研究生，有多远的路？
郑贺公司的高管很多是国内名牌大学毕业，他开始向他们取经，其中一位同事建议他考虑读一个MBA。他在心里打鼓：自己连本科学历都没有，MBA可是硕士学位，有些遥不可及了。他在网上搜索相关信息，看到了社科赛斯李发进校长的MBA备考讲座，决定去看一看。
听完这场讲座，郑贺颠覆了以往的固有认知，他发现以自己的条件其实是有希望考上MBA的。原本他认为考MBA拼的就是学习成绩，学术基础差肯定要吃亏。但他从讲座中第一次了解到MBA的提前面试环节，以及MBA侧重的培养方向。作为一个管理经验丰富，给公司带来过多项业绩增长的得力干将，这个专业再适合自己不过。他意识到自己也许能在提前面试所考核的项目中占据优势。
于是郑贺当时就决定了报考MBA，迅速投入备考。他知道即使提前面试成功的希望很大，但笔试科目也不容小觑，毕竟离开校园十几年后捡起知识是个大工程。然而，郑贺一向是个积极争取的人，他的目标不止是要考上MBA，而且还要考上一个名校，他把复旦大学定为了自己的目标。李发进校长对他说：“不是不可能，但一定是下很大功夫，你觉得你能平衡好自己工作和学习的时间吗？”
03、零基础备考中渐渐找到自己的优势
郑贺进入了紧锣密鼓的备战状态，工作上奔忙依旧，还正好赶上新项目需要他全国出差。与此同时他深夜下班回家要整理申请材料，出差途中还在高铁上背单词。在职场身经百战的他第一次这样疲惫，但他感受到精神上的充实和兴奋——准备申请材料的过程让他静下心来从头到尾梳理了这些年的工作成果。
在面试导师的指导和挖掘下，他发现自己有很多没总结过的工作亮点和价值，这也让他对职业发展有了新的反思。另一方面，因为工作相对顺利稳定，他上一次经历面试也是十多年前了，经过四次模拟面试他才开始找到感觉，有了把握。他申请了三所顶尖院校，经过提前面试最终拿到了两所学校的优先录取资格，其中包括他梦想的复旦大学。
接下来的笔试备考也是挑战。郑贺的英语基础非常不好，但逻辑和数学是他的强项，因为他专科学的是工科，平时也喜欢思考。所以他的考试策略是：英语过线，管综拿高分。背单词是郑贺的短板，所以他在顾巍老师的英语课上主攻答题技巧。到最后的冲刺阶段，他读不懂阅读题的全文也能做对一半题目。最终他稳稳地过线了，成功考上了复旦的MBA。
研究生之后
到2020年，郑贺已经从复旦MBA毕业了。在职读研期间也是他的事业上升期，从总监做到了事业部总经理。他回忆到，当初主要是为了解决自己学历的问题去考MBA，但两年学习的收获绝不仅是从专科生变成了研究生。
从MBA的学习中，他建立了作为一个职业经理人相对全面的知识体系，无论是公司的财务问题还是流程问题，他都能与合作者、上下级更有效地对话了。同时在管理思维上也从简单的管人、带团队，到从战略层面规划事业部发展方向，进而考虑更长远的发展问题——他认为，成长就是一种边界的突破。
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