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导读：疫情之下教育行业如何应对？社科赛斯为何能够经受考验，业绩逆势上升？
2020年9月3日，社科赛斯总经理李发进先生，接受了人民日报、中国交通广播、新浪教育、和讯网、蓝鲸教育、财经网的采访。
首先，李发进总经理代表社科赛斯全体员工，对媒体的到访，表示了热烈的欢迎。李总表示，未来社科赛斯将继续加大和媒体的合作，推进社科赛斯的品牌推广战略。
随后，李总就媒体提出的考研教育市场行业格局、社科赛斯发展现状、核心竞争力、业务主线等问题作出回答。
李总提到，社科赛斯从2002年开始介入MBA考前培训，2013年进入MPAcc行业，2018年全面进入考研行业，硕士教育是精英教育，社科赛斯将在领域内持续深耕。虽然在领域内做到头部地位，但仍需时刻准备应对资本和互联网的入局。
目前，行业内还没有寡头出现，对社科赛斯来说，这既是机会，也是挑战，社科赛斯未来也会着力加大品牌的宣传和推广。
同时李总还表示，社科赛斯发展这么多年，人的因素很重要，越是在艰难的时刻，越要关心员工。疫情期间，社科赛斯做到了“四个坚持”：坚持不裁人、坚持不降薪、坚持不降福利，坚持加大招聘。社科赛斯队伍从2012年的20人，增加到现在的607人，人数增长了30倍，业绩也增长了40倍。
随后李总强调，社科赛斯的核心竞争力是持续的服务提升能力，对内有五个方面：金钱、成长、快乐、品格、价值，对外有五个方面：规划、信息、陪伴、鼓励、知识，并就每个方面，展开深入阐述。
最后，就媒体提出的建议，李总表示，媒体朋友的建议很中肯，也很有启发性，公司将组织会议认真研究。双方均表示，未来将继续加大合作。
至此，社科赛斯总经理李发进先生媒体采访会圆满结束。
