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导读：2021年7月20日14:00，北京社科赛斯教育科技有限公司总裁、党支部书记李发进先生，接受了来自腾讯新闻、和讯网、中国教育在线、新浪财经、中国教育报五家权威媒体的到访。
李发进先生代表社科赛斯全体员工，对媒体朋友的到访表示了热烈的欢迎，并表示，加强与媒体的沟通和交流，是社科赛斯企业战略规划的一部分，不仅可以让更多人了解社科赛斯专业的服务水平与强劲的发展态势，更重要的是发挥教育企业的社会责任，传播正面、积极的教育理念。
随后，李发进先生就媒体朋友们提出的各类问题一一做出回答，从人口结构变化，到全国教育水平的提升，从近十年考研人群特征，到未来教育行业发展趋势，从社科赛斯当前的服务模式，到未来发展战略规划，分享了自己的独到观点。
这些年来，越来越多的人因为就业压力而选择考研，针对就业和就职二者的讨论也越来越多。社科赛斯作为一家考研教育辅导公司，对这一问有更加深刻的体会与理解，社科赛斯CEO李发进先生认为，要结合自身情况综合考量，抓住时机非常重要。读研是为了就业，但并不意味着读研究生就一定可以获得好的就业机会。这也是为什么很多人常常会说就业难。
企业同样面临着用工难的问题，从七普数据中我们可以发现，超过2.18亿人具备大学文化程度，大学教育已经由最初的精英教育向普惠教育转变。众多企业开始引进管培生培养计划，社科赛斯管培生的应聘人数高于其他岗位，通过一段时间对管培生的综合培养，还是需要大家深刻的认识到一个问题，没有人不需要经过奋斗和努力就能成为一个管理者，从基层做起，一步步脚踏实地，才能拥有管理者的能力。
时间成本对于每一位考生来说，是最宝贵的资源。社科赛斯从事考研教育辅导19年来，不断完善考研全程规划辅导，最大程度为考生缩短其他环节占用的时间，帮助考生节省时间及精力，专心备考。
社科赛斯总裁李发进先生指出，考研学习离不开场景教育，读书本就是一场主动寻求“受苦”的过程，在一个学习氛围浓厚的场景中，会激发学生学习的主动性，也会更容易坚持下去。
教育是有温度的，教育本应是值得令人尊敬的行业，不应该被过度资本化，李发进先生表示：“对于教育公司而言，资金最重要的还是服务于我们的学员。”当企业发展到一定的规模后，也就意味着人们会随之对这样的企业产生社会价值的期待，社科赛斯将始终秉持教育的初心与情怀，为教育事业贡献自身的力量，而绝非把教育当成一种资本盛宴。
19年来，社科赛斯从北京总部为起点，现已发展成为辐射至全国近40家直营分校的教育集团。对于未来的发展，李发进先生表示，除了持续地提升教学、教研产品的硬实力，还需要坚守以人为本的原则，持续提高社科赛斯的社会责任感，为更多的考研学子圆梦。
