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导读：人大第一批面试于7月9号落下帷幕，小编现将人大第一批提面真题分享给备考的你们——面试形式：深度个人面试面试官个数：3人个人提问个人提
人大第一批面试于7月9号落下帷幕，小编现将人大第一批提面真题分享给备考的你们——
面试官个数：3人
个人提问
个人提问环节，面试官还是很友好的，问题均来自于个人申请材料，很常见化。
1，自我介绍;
2，为什么报人大;
3，你为何认为你现阶段适合出来创业，具备了什么条件？
4，家族企业的话，你们公司有什么人，有什么亲戚？
中国人民大学2018MBA提前面试真题解析
5，针对所在公司做一个SWOT分析
6，3年5年的规划;
7，以后做新的领域了还会带上公司的小伙伴吗？
个人提问的这个环节，考官意在考察申请材料的真实性，所以小伙伴们面试前一定要对自己的申请材料了如指掌！
在压力面试的过程中，面试官会有意制造紧张气氛或虚拟紧急事件情景，来观察、考核和了解求职者将如何面对工作压力。有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一直追问到底，希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。一般会被接地气的称为“有意刁难”。
1，背的不错，你平时这么说话吗？
2，你自己具备XXX优势？答了优势，追问：你觉得谦逊重要吗？为什么，你谦逊吗？
3，你以后转型了你还会带着现在的创业伙伴吗？他们只是打工的角色，并不是你的伙伴吧
那么对申请人而言，碰到压力面试应该如何应对呢?
压力面试在于考察考生的应变能力，人际交往能力，需要考生具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力。但这类题目的设置大多具有欺骗性。
化解招数之一：绕开陷阱
面试情景：
先否定你的成绩和观点，然后看考生在被否定的情况下表现出的处理能力，这是一种较为典型的压力面试。遇到这类问题，识破陷阱是关键。
应对方法
1、保持镇定。只要自己认真面对每个问题，且推理符合逻辑，回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有信心，保持微笑和镇定。
2、耐心解释。在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出一个职业经理人应有的沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。
3、提出反问。
总之，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是在压力面试时需要表现出的性格特征。
化解招数之二：坚持不放弃
面试情景：
“你能谈谈你一些失败的职业经历吗？”
“在这些经历中，你吸取了怎样的教训？”
“你的着装颜色是深色系的，给人不太积极、不太阳光的感觉，你的话语中也透露着不自信。”
“你给自己本次面试打多少分？”……
这一类型的压力面试是快速提出一系列问题，且考生的每次的回答都会成为下一个问题的把柄，面试者据此步步紧逼，严重打击考生的自信和反驳的勇气。此外，还会故意制造严肃的气氛，施加压力。
这类面试的目标只有一个，在刁钻问题的背后，尝试考察考生的能力与适应性、独立工作的能力与团队精神、对领导的服从性、处理困难问题的能力、处理紧急事件的态度、忍耐能力、职业作风等。
应对方法最好是坚持到底，认真回答每一个问题，并且保持足够的耐心和信心
