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导读：今天和大家一起探讨下adcom officer们在face to face的interview中考察的4个层次！
1. English，English，English
这个是第一个层次。尤其是对于国际学生，这几乎是所考察的内容的80%。因为学校要保证你可以参与到class discussion中，不至于对他们一点贡献都没有。或者你的贡献，无法用语言的形式传达出出来。
这一点，是最basic的，也是最重要的。你要能communicate。这个其实在前文中已经提到了。所以，这里不赘述了。我们move到考察的第2个层次。
2. Behavior
这是adcom考察的第2个层次。因为他们觉得不管是高级的公司管理者，还是未来的商业领袖，我们先不说长的如何。但那些手势啊，小动作啊，气场啊，看上去的感觉啊，也得差不多过的去！不能太上不了台面的小动作。这个是soft的要求，尺度比较大。但是却是考察的必不可少的一点。
还是要注意，不能behave rude！
3. Logic，Logic, Logic
这是考察的第3个层次，比如你回答一个问题，不要只就问题回答问题。最好的方式是告诉他，你为什么这么做？背后的思考是什么？你的目的是什么？让别人觉得你是个有计划，有思考的人。
而且，这些逻辑点应该是你传达给adcom或者校友的关键点。是你的key sentences。所以在说这些话的时候，用你的语音语调给他们些暗示：hey，我要说重点了！！他就会把lose在你的口音啊，说话方式中的attention拉回来了。然后听到的又刚刚好是你这么关键的句子！一举两得啊：）
4. Insight，insight, insight
这个是interview考察中的最高层次了！这个很难做到，也不是说准备可以准备到点上的。但是，在平时写essay啊，看文章啊，等等的时候，是可以特别留心注意积累的。就是一些intelligent的句子。不管是对行业的看法，对你过去经历的反思，对你在商学院学习的安排和计划等等。
这个境界有点可遇不可求，尤其是对于还有语言障碍的国际学生来说。所以我们注意积累，但却不是准备时的重点！
