2025MBA报考测评申请中......
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导读:一、做到六要 各个商学院都在强调培养未来的商业领袖,在面试的申请材料中以下的六个亮点可以体现这种潜质 MBA提前面试:如何有把握的叩
一、做到“六要”
各个商学院都在强调培养未来的商业领袖,在面试的申请材料中以下的六个亮点可以体现这种潜质.
1、职业目标
一个人的职业目标最重要的不在于高远,而在于是否清晰。
职业目标的定位是否清晰?是否有资源支撑?实现路径是否明确?距离职业目标还有哪些差距?职业目标的合理定义直接影响了未来发展的路径,并可能决定了职业发展高度。
2、职业素养
主要包括专业能力、敬业精神、合作态度与职业道德。当然专业能力可能比较重要的就是领导能力和管理能力。
三天可以造就一个百万富翁,三年难培养一个贵族。职业的素养绝不是短期可以形成的,而是在长期的工作过程中形成的一种行为规范的体现。小赢靠智,大赢靠德。良好的职业道德可以更容易建立商业的信任,更容易影响团队的成员朝着共同的目标前进。
良好的职业素养体现在材料的许多方面,小到材料的排版,大到利益的取舍。
3、学习能力
一个人的能力地图包括:学习能力、执行能力和专业能力,而学习能力是基础。很多学员的硬伤来自于学历背景,未来这个方面可能还会加强。
但是除此以外哪些地方还能体现一个人的学习能力呢?对新兴领域的掌握、对未知世界的渴望、通过职业的认证、所获得的荣誉、职业短训系统的学习等都能从侧面反映出来一个人的学习能力。
4、视野半径
一个人活动的半径决定了其视野,而一个人活动的半径取决于他的速度,而速度取决于他行动的工具。决策者思想的高度决定了企业发展的高度,而决策者思想的高度又决定于其视野的大小。 而时间半径和空间半径这两个维度制约了视野半径的大小。
时间半径上分为三个段:经验、现实、未来。不仅要看到现在,还要看到过去,放眼未来。
空间半径上也分为三个段:部门、企业、市场。不要局限于部门的利益,还可以从企业整体的利益以及市场的利益出发。
很多时候,部下和领导在某些问题上有意见冲突,主要还是在于视野的不同。 全面视角才是良好决策的基石。
5、创业精神
在商学院可能最主要的有两个成功路径:自主(联合)创业或者高级职业经理人,无论哪种路线都需要非常强的创业精神,我们通常定义为:在创业者的主观世界中,具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。主要体现有:对机会和趋势的把握,敢于创新,追求增长的动力。
6、求学意愿
很多同学容易忽视这个因素,表达求学的意愿的动机非常关键,可谓最后的临门一脚。
成功是一个人对目标渴望而付出行动的结果,强烈的意愿可以凸显一个人对成功的渴望,意愿越强越会坚持自己的目标,达到胜利的目标。
当然美玉除了良好的自身品质外,还需要精湛的工艺去雕琢,抛光打磨之后才能闪烁出熠熠光辉。用最美的姿态绽放自己,成就人生新的高度!
二、切忌“六不要”
一份优秀的MBA申请短文,是你通向面试的大门,以及考官对你的第一印象。所以,不得不慎重思考、仔细琢磨。以下这六个错误,大家尽量不要犯!
1、过多专业术语,辞藻华丽,冗长单一
招生的考官对各个具体的专业领域或许并不熟悉,专业术语和华丽的辞藻会给考官阅读你的材料造成阻碍。考官看一份材料的时间并不长,因此,你的书写应当更加简单真实,准确表达。
2、没有感情与独特性
我们华章的老师,每次在做MBA面试的训练时,总是强调内容不要泛泛而谈。在申请材料中,同样也忌讳这点。MBA的申请者,不仅要在短文中证明自己的能力,更要展现自己的独特性,让老师看到你独特的闪光点。如果将所有的问题都大而化之地谈,那招生老师那边看到的,可能只有千篇一律。
3、过分打造自我,撒谎或夸大经历
申请MBA的同学,一般会提前了解申请院校对学生的偏好。在此,要避免过分打造的痕迹。同时,切忌夸大或撒谎自己的经历。招生官可以通过很多途径,知道申请人的阐述是否属实。一旦犯了这类错误,对申请相当不利。
4、为自己找借口
学习成绩差、被炒过鱿鱼等,不要找借口,更不要为此道歉。直接说明情况,解释原因以及改善措施,比任何借口都更能打动考官。
5、负面言论,不恰当话题
永远记得保持自己积极正能量的一面,在申请短文中,避免出现消极的词汇、语句。MBA院校希望申请者展现的是领导力、解决问题能力、团队建设能力,而不是埋怨自己的领导,抱怨团队合作伙伴等。另外,措辞间应避免不恰当的话题,如政治、金钱等。
6、阐述高中经历
除非你高中时做出过巨大成就,否则只写大学与工作经历即可,其中以阐述最近的工作与职业发展为主。最近期的经历,可以使招生官对你的人格魅力,以及专业知识有一个了解。
MBA申请短文是一个自我展示的绝佳机会,尽量避免以上错误,对于成功申请非常有利。
2018年MBA提前面试正处于进行时,如何在提前面试中占据优势,获得优异的成绩,有充分的把握叩开院校大门? 小编提醒考生,提面申请材料的准备有至关重要的“六要”和“六不要”。