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导读：MBA提前面试时相对于先笔试后复试的常规录取流程，一些MBA商学院采取先面试后笔试实行综合面试加笔试过线的录取政策，也被简称为“提面”，今天我们就来说说提前面试的评分标准吧。
MBA提前面试时相对于先笔试后复试的常规录取流程，一些MBA商学院采取先面试后笔试实行综合面试加笔试过线的录取政策，也被简称为“提面”，今天我们就来说说提前面试的评分标准吧。
1、工作经历
工作经历在面试中占据总分的30%，面试考官会根据递交材料中的所在公司规模水平，担任职务，工作性质与业绩来进行相关的提问。
2、逻辑思维
逻辑思维在面试中占总分的20%到30%，评分的标准是根据考生在回答问题的过程中所展现出的语言逻辑性，考虑问题的全面性，以及是否能抓住问题的本质，以及临场发挥和应变能力，大家一定要有所准备。
3、团队协作能力
团队协作能力占总分的15%到20%，这部分在提交材料和面试中都会涉及，但是在小组面试中是最终的考核，考核中不仅仅是考研自己的团队合作能力，沟通能力，还会考验是否能发现他人的长处。
4、教育背景
教育背景占总分的15%，这里主要看的是考生所毕业的院校，以及在校时获得的证书，奖项等，工作后的业绩也是考核的一部分。
5、理想抱负
理想抱负在总分中占10%到15%，其实理想抱负考察的就是考生的职业规划，这个部分在提交材料总也会涉及到，并且看考生是如何向规划准备和努力的。
6、个人修养与风度
这部分分数占比只有5%，但是这个分也是最好拿的，这其实就跟大家其他面试一样，就是看你给考官的第一印象，多以大家一定注意自己的穿着，举止与风度，白给的分一定不能丢。想必大家也对面试评分标准有了初步的了解，也就是上述的六个方面，那就希望大家多做准备吧，也祝所有正在备考，或者想要考MBA的同学们能够顺利通过啦。
