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导读：
对于准备考MBA的人来说，都会遇到MBA提前面试，为了让广大考生更好的了解MBA提前面试，就需要对MBA提前面试的相关问题有所了解，怎样制作MBA提前面试的简历，以及最新的考试资讯、备考等相关培训和辅导资料，希望对各位考生有所帮助。之所以施行提前面试主要是高校来通过提前面试争抢生源。
许多学校在MBA面试的时候都要求考生提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己，从而更清楚下一步该如何走，使自己在两年后再度回到人才市场上的时候更具竞争力。简历的核心技巧是要有针对性。
有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历;另一方面，简历一定要针对你未来的职业选择，切忌千篇一律。
撰写简历的步骤如下：
(1)、职业选择：设定自己的目标职业范围，以便集中精力，有的放矢地给面试官一个信息，就是你来读MBA已经做了充分的准备。
(2)、自我评估：将自己的性格特点与过去的经历有机结合，要真实还要有特色。
(3)、素材选择：选择那些与目标职业相关的技能与经历。
(4)、撰写简历：用最适合的简历形式、最得体的风格、最恰当的词汇完成简历。
准备简历的原则
(1)、独有的经历要保留：这是最高原则，后面的原则都要服从于这条原则。
(2)、最近原则：所选个人经历应为最近几年内发生的。作为MBA考生，不要再考虑高中的故事。
(3)、相关原则：所选个人经历应与应聘工作尽量相关，如果经历独特，可以违反此条原则。
(4)、“空白”原则：你简历上提及的工作、实习经历，只需提纲挈领，把最闪光的部分“拎”出来给面试官看，不用讲得太过详细。实际上，你留给了面试官充分的提问空间，在有限的面试时间里，他将会花大部分时间在你丰富的经历上，而这些都是可以事先准备的。
最后，提醒广大MBA考生，在准备MBA提前面试时，要了解各校MBA面试评判标准：
教育背景方面：主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。占到10%的分数。
职业经历方面：主要是工作性质，工作业绩，所担任的职务，所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。会占到30%的分数。
志趣抱负方面：主要是看志向是否明确，符合实际，是否有很强的责任感;对自己的长处和短处是否有清楚的认识;具体行动能否体现实现抱负的努力，抱负要现实可行。一般是在个人面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。一般会占到10-15%的分数。
思维逻辑及反应方面：主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点;分析问题要逻辑性强，意识，反应敏捷，具有发散思维能力;有创新意识。有解决问题的目标。一般是个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。
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