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导读：
因为在模拟无领导小组讨论后，严重的受挫，感觉凭自己的道行根本无法从一群强大的“妖魔鬼怪”（这是在夸人吗……）中脱颖而出。
赵老师想说，面对强大的对手，不仅你受挫，我也很受挫。
但是很火的科比告诉我们：既然总有一个要赢，那为什么不是我？
所以今天赵老师要跟大家分享“无领导小组讨论”的干货啦
无领导小组讨论时，遇到这些紧急状况，该怎么处理？
1.关于小组面试的发言序号，如果抽到1号或者靠后的编号，怎么办？
答：抽到1号，可能遇到的挑战，就是你的准备时间相对较短。
但好处是，大家都还没有开始发言，你可以将一些基本的观点提出来，即使这些观点比较普通。
一般来说你可以轻易总结出3-4个观点，而不用担心会雷同。
如果抽到5号，按理来说比较吃亏，因为前面的同学把观点都说了，到后面没什么可说的了。
抽到靠后的序号的考生，可以就每个问题准备3-4个观点，记在纸上，然后根据前面同学的回答，调整自己的思路，尽量挑前面的同学没说过的观点作为重点。
如果抽到最后一位发言，考生可以采取如下策略：
第一，我很赞同前面某某同学的观点，然后补充丰富一下；
第二，我还有另一个观点跟大家分享下（意思是告诉老师这是我原创的，别人没说过），这个作为重点来说。
总的来说，编号靠后的同学能有一个新观点，再补充一下前面的观点就足够了，后面的同学切忌重复，哪怕是相同的观点也要是补充而不是重复。
在陈述的时候切忌逻辑性不强，说了很多但是抓不到重点，东一句西一句。
2.如果大家都不赞同你的观点，怎么办？
答：讨论环节要以和为贵，讨论时可以有不同意见，但不要过于固执。
如果发现大家都不支持你的想法，就不要坚持了，毕竟讨论的最终目的是大家达成共识。
3.遇到冷场怎么办？
答：小组讨论的时候，有时会遇到冷场的情况。
出现这种情况，可能是因为本组人的性格都偏内向，也有可能是因为大家缺少小组讨论的经验。
我们公司的学员在做模拟面试的时候，经常遇到这种情况。
模拟小组讨论时大家冷场，模拟结束后，大家的思路反而激活了，开始了激烈的讨论。
这说明冷场不是因为大家性格内向，而是缺乏这种经历。
如果出现冷场，一定要想办法救场。
可以赶紧总结一下，或者把刚才讨论的点重新搬出来讨论一下，引起话题。
但这个时候也要注意见机行事，不要出现两个人互相抢话题的情况。
4.小组中如果有人从头到尾都没有参与讨论，或者发言很少，怎么办？
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