管理类联考与普研考试有什么区别？

管理类联考与普研考试有什么区别?普研是相对于专业硕士研究生的叫法,专业硕士在未引进中国之前，研究生单指普研.国家培养普研的学生的目的是为了进行学术研究,或者是为博士阶段的研究进行学术知识积累.

普研是相对于专业硕士研究生的叫法，专业硕士在未引进中国之前，研究生单指普研。国家培养普研的学生的目的是为了进行学术研究，或者是为博士阶段的研究进行学术知识积累。因此，普研专业名称相对与专业硕士名称都多了一个“学“字，比如法学硕士属于普研，而法律硕士属于专业硕士。

当下社会评判一个专业是否有价值，是从社会经济回报率来考虑，具体说来就是在就业率，收入水平，享受国家政策水平，社会认知度等维度来考量。

一、就业率

试问大家，假设付出岗位待遇相同，普研毕业生大部分没有过多的工作经验,如果您是公司的HR或者是老总，您是愿意招一个没有什么工作经验的普研毕业生，还是一个参加工作3年以上再次回炉的mba?这个问题可以不直接作答，我们看看现在应届本科的就业窘境就知道，为什么有3到5年工作经验的本科生要比刚毕业本科和普研的学生签约率高出许多?这说明，现在的公司更加的务实，更加需要有一定工作经验的员工。

这里需要补充，如果是纯技术性的工作，比如计算机等专业，普研的就业率还是相当高的，但如果是社会人文科学，尤其是管理类专业，那么工作经验的重要性就不言而喻了。但是mba是人文社会科学，mba最大的竞争对手是普研中的企业管理和经济管理类专业，人文类的学科是需要一定的时间融会贯通才可以找到门路，并非像计算机专业，算然后者依然需要经验，但只要学会课本上的程序语言，马上就可以写出些软件来，看到学习的效果。

因此，在管理类岗位的求职中，mba的优势是显而易见的，mba专业在教育模式，学员构成，以及学习目的上更加的切合社会实际，学员在领悟管理知识时更加的有针对性和学习力。

二、收入水平

当下沿海城市管理类普通院校本科毕业生的平均起薪大约在1500-2000元左右，相应专业的硕士的起薪在2000-3000元左右。工作三年后上述本科专业的薪金平均水平在2000-3000元左右，硕士的薪水收入在3000-5000元左右。mba学员拥有三年以上工作经验，因此在入学前工资收入差不多在3000元左右或者是以上。由于mba教育投资动辄5万以上(不算其间脱产学员的边际损失)，所以单从付出与回报角度讲，mba学员的回报预期上涨，3000元视为底限，当然其中不乏为了进入公务员事业单位的同学，他们或许为了追求稳定而降低收入要求。

因此，相对与入学前的人力价值和收入水平，mba学生只要结合社会行业现状理性要求待遇，那收入是不会减少的，但是要是希望mba教育能使自己的收入在短期内获得质的飞跃，也是不太现实，只有在再次回归社会的3到5年内，才可达到一个客观的水平。

三、享受国家政策水平

部分双证的mba虽然在学术认知度和纯理论学习水平上不及普研，但毕竟是教育部承认的研究生学历，可以享受城市落户政策，公务员报考政策，享受国家企事业单位研究生待遇规定，毕业后发放派遣证，这些和普研没什么不同。但若是希望通过mba来考取博士，在目前的中国是有点为难，毕竟我国尚未引进专业博士，不像邓亚萍同学可以在英国攻读专业博士。实在的说，由于培养目的不同，专业硕士的学术能力确实不及普通硕士，因此知名院校博士研招排斥mba也是可以理解。

四、社会认知

到底是专业重要，还是学校名气重要?

事实证明，理工科等技术性专业的就业率普遍高于文科类学生。但若是一个二流院校的普研企管硕士，和一个一流院校的mba?哪个更会收到用人单位的青睐?不言而喻，一定是一流院校的mba。如果是一个二流院校的mba和三流院校的企管硕士呢?不论从务实的角度，还是虚荣的角度，你愿意招哪个呢?报考mba的学员中，有很多是名校毕业的本科生，其中不乏已经毕业硕士生，他们并非没有考取普研的能力，只是相对与灵活的mba联考，本来是考二流院校的普研的水平，但在mba联考中可以进入一流院校。

另外，由于mba联考是国家统一命题考试，透明度和公平性都高于普研考试，不会存在导师透露专业课试题的可能性，普研中的专业试题分值300，占到总分的五分之三，只要英语过关，考前让学长或导师划一下专业参考书的重点，考取难度也不是大家想像的那么恐怖。

综上，mba虽然在短期内不能达到鲤鱼跳龙门的效果，但也不要妄自菲薄，自己否定自己。

上文中有很多主观成分，其中存在的不足请大家指正。