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导读：

时间：2008年12月10日 下午14：00~17：30

地点：岭南堂一楼会议室（暂定）

参加人员：07级、08级MBA同学以及特邀嘉宾

观察员：胡亦兵、郑丹

现场协助：岭南HR俱乐部

语言：中文

前期：

1、12月2日――12月10日将模拟面试的公司及职位信息公布给所有的同学。

2、在此期间（12月2日――12月10日）收集学生的应聘简历。

3、由模拟招聘的成员组来负责整理和筛选简历。

4、通过简历筛选的同学进入初面，初面安排在12月6日的下午。

初面形式：无领导小组讨论，分小组讨论不同的案例，最后由评委给分并点评。由此来决定进入下一轮面试的名单

4、12月10日前通知入围现场模拟面试的同学。

现场面试程序

共分两个环节：

1、现场面试（三位面试官分为三组，每组有三位面试者）

1）招聘信息由面试官提前公布，面试正式开始前，除应聘组同学分别到相应的面试官组处，其他同学可以自由选择。

2）面试官组成员首先用3~5分钟介绍招聘方案；（14：00－14：05）

3）面试过程最多不超过75分钟（共三人，每人25分钟）；（14：05－15：20）

4）观察员提交评价表，当场统计评分结果，统计评分由特邀嘉宾负责；（15：20－15：30）

（中场休息10分钟后各小组的同学集中）

5）面试结束后，面试官每个用10－15分钟时间作面试结果陈述及点评；（15：40－16：20）

2、来自汇丰银行的嘉宾做总结性的主题讲座（16：20－17：30）

责任编辑：佚名

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