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导读：

12月1日，复旦大学管理学院兼职教授苑广宁先生做客聚劲论坛，带来了一场题为“Map out a Winning Strategy for Your Post MBA Career”的精彩演讲。苑教授的演讲紧扣MBA同学最关心的职业发展问题，演讲的思想结合了东方式的人性思考和西方式的逻辑分析，有规划实现良好职业路径的具体谏言，更有引人深思的职业哲学思想启发，是一次超越了简单技能传授的职业规划讲座。

苑教授履历丰富，早年游历西学，曾效力于Monsanto, Standard Oil, BP, Polyone, Honeywell，上世纪90年代回到亚洲工作，现就职于Boyden China。他在职业生涯中创下过多次开创性的优异业绩。从前是雇员，现在帮别人雇员，他过来人的经历加上提高性的思考为大家带来了崭新的视角。

苑教授的演讲分“立志向、识实务、定战略、找工作”四个版块展开。人无志而不行，作为年轻的MBA，当然要有远大的职业目标。何谓好的职业目标？没有唯一的答案，取决于个人的特点，但是要注意自身的喜好和长短。要实现自己的目标，就要认清形势，制定规划并实施。在谈到目前国内MBA面临的宏观环境时，苑教授分析了他个人对未来中国经济发展走势的判断，认为发展是持续的，上升和拓展的空间仍然很大。相应的，企业对本土高级管理人才的需求缺口其实很大。机会并不缺少，大家需要做的是如何完善自己，达到高端岗位需要的水平

那么MBA们要如何行动呢？苑教授的建议是training & mentoring。终身学习，不断进取；同时在学习和工作中找到自己的良师益友。针对目前自己缺乏的技能和资源，加强锻炼，勤于沟通，积极扩展社交范围，这些对后MBA职业发展都是极其有效的。

在 “找工作”环节，苑教授介绍了很多有益的步骤、方法、衡量标准，还剖析了雇佣者和求职者的心理，他说到：雇主最关心的是求职者能给公司带来什么价值，求职者过去的经历能说明他具备怎样的价值。要用理性的态度面对面试，面试是一场秀，大家可以尽情发挥和修饰自己。

最后的Q&A环节，苑教授和同学们讨论了关于“如何认识自己的优势”、“如何调整求知中的心态”等问题。