中欧国际工商学院：永无终点的个人成长

在外人看来，驰骋职场的管理者大都成熟敏锐、充满智慧。多年“行走江湖”的经验成为他们事业成功的制胜法宝，然而这些经验有时也会化作无形的限制，让他们难以再有新的突破。

职场的成就不等同于心灵的成长。越来越多的管理者发现，个人的成长已经成为关乎事业成功与生活幸福的关键。企业有鼎盛之极，人的成长却没有终点。

这篇文章，我们从中欧课堂的故事说起，透过教授的指引和校友的反思，为你讲述个人成长在人生路上起到的关键作用。个人成长并不神秘，通过自我探索，了解内心深处的想法并付诸行动，即是成长。

有没有见过40多位CEO一齐做瑜伽?这不是哪个瑜伽馆的高端课程，而是中欧国际工商学院CEO课程的一个环节。瑜伽老师是来自印度的领导力大师Jagdish Parkikh，这位80多岁的大师至今致力于在全球向CEO们讲授如何获得自我成长和超越自我。

教授说，无论你的事业多么成功，你的个人成长都永无终点。这门课程从以往重视管理之“术”转变为探究内心之“道”的尝试，出乎意料地大受欢迎。

无论是资产数十亿的CEO，创业者、高层管理人员还是普通的职场女性，个人成长已经成为关乎事业和职场成败的关键。记得刘强东在中欧读书的时候，我们曾经采访过他，他就说起自己的EMBA同班同学到京东来做观察者，直言不讳地告诉他当时他所存在的问题，他说：“一语惊醒梦中人，听完他所说的我才发现存在的这些问题，下属是不可能将这些问题告诉我的。”

Natali是一位女性创业者，创业过程极为艰难，虽然总算功成名就，但她却感到心力交瘁，感受不到丝毫的喜悦。Natali说：“我现在作为CEO，最难的就是打开心扉，去聆听更多的声音和意见。”

中欧的李秀娟教授在EMBA的开学典礼上说到了“心理死亡”这一术语。她认为，许多企业领导人在经历了十数年的“江湖闯荡”之后，容易形成以经验为主导的状态。这种状态直接导致的后果是无力吸收新鲜事物，无法形成创新思维。而通过学习，能够重拾激情和动力，重新出发。

每一个职场经理人都有“光明的一面”，也有“黑暗的一面”。

“光明的一面”体现于五大人格因素：沉稳、外向、心胸开阔、敏锐好奇以及奋斗精神。成功的领导者一般心胸开阔，充满智慧和勇气。而“黑暗的一面”， 则表现为存在心理缺陷，包括情感孤立，刚愎自用，沉溺于微观管理，事必躬亲，不能放手。这些缺陷往往会造成管理不善的后果。

INSEAD组织行为学教授迈克尔•贾勒特(Michael Jarrett)说：“研究表明，如果领导者积极开朗，乐观向上，那么他的团队也将是热忱高效的团队。反之，消极悲观的领导者将直接拖垮团队和公司的表现。”

李秀娟教授带领几十位EMBA同学去行走沙漠，每天幕天席地，在大自然中、在团队中去寻找领导力的真意，在几个小组的比拼中，在实境演习中，光明的和黑暗的一面都暴露了出来。通过总结和提炼，有一些同学走出了沙漠也走出了自己新的开始。

越来越多的人都开始意识到了个人成长的重要性，特别是天生感性的女性及企业高管，大家感到生活的幸福与事业的成功无不与此相关。

走上心灵成长之路的方法有很多，有宗教的、哲学的、艺术的、身体的、心理的、智能的、灵魂的……获得心灵成长的最有效方法就是通过生活本身，通过每一个当下活出真正的自己。

有一位EMBA校友从一家跨国公司的VP职位退下来，静心研究心理学，成为了大学里的心理学讲师，还开设了自己的工作室。他说：“经过这么多年，我才发现心理学是我最爱的学科，虽然钱赚得没有以前多，但我每天都很享受，我每天都在自己喜欢的领域学习和成长。”

这样的例子不少，有人半年在欧洲骑行，半年在国内工作;有人将自己的知识和人脉进行转化，为有需要的公司提供咨询服务，同时自己去美院学画画……

很多时候，我们必须要面对的问题是：“我到底想要什么?我能够做什么?”如果不明白这两个问题，我们的生活就是随波逐流。而像上面提到的几位校友就是想明白了这两个问题，即使他们没有做出什么伟大的成就也能够自得其乐。

个人成长并不神秘，觉知即成长。更为积极的方式则是通过主动学习，设法了解探究自己的行为模式，并在学习中获益。

商学院的学习是其中一种;还可以通过学习心理学，尝试自我探索;找一位你所崇拜的导师去研究他的成长路径;找一位咨询师为自己进行分析;参加禅修班;参加关于心灵成长的培训或是工作坊等等。

这种主动学习与积极调整能够突破自己的旧有模式，伴随成长的是全新的发现和喜悦。

人生有很多种可能，“应无所住而生其心”。一个“生”字，透露出的是无限的生机和活泼的气息。

一个人的成长，乃是自我出发、自我精进、自我完满的过程。关于个人成长，我们应该坚信，尽管成长方法各异，然殊途同归，纷繁复杂的世象之下，自有更深层“道”的存在。