西南财经大学杨长虹：职业选择何去何从才是最明智的？

个人简介

杨长虹，人力资源管理专业博士，全球职业规划师（GCDF），全球生涯教练（BCC），全国职业核心能力（CVCC）认证教师，西南财经大学大学生职业生涯规划课程讲师。

经验的行囊已十分饱满，观念的步伐依然紧跟潮流。作为全球职业规划师的杨长虹，一直都是一位随和温柔的老师，见证着80、90后对职业选择看法的变化。而在就业环境多变的今天，她对当今大学生的职业选择有什么独到的见解呢？

默认值的设定

无论是就业、考研还是出国，每条路的入口都越发拥挤。在竞争压力巨大，做出选择越来越难的今天，杨长虹提出了默认值这个选项：“很多同学心中的默认值往往是‘哪条路会轻松一些’，而事实的默认值是‘每条路都很辛苦，都需要付出极大的努力’。职业规划不会给你一蹴而就的路径和一劳永逸的选项——这是现在年轻人在做职业选择前，应该从内心打破并且重塑的地方。”

“在这个默认前提下，再去思考两个问题：一方面，哪一种辛苦的方式是自己所能接受的？是体力支出还是脑力耗费；是游走奔波还是办公记账，都是应当考虑的。这是使你能够实现接受工作，做好工作，热爱工作的良性循环的基础。另一方面，经过哪一条路的辛苦过后自己能离梦想更近一点？这是基于现实考量之上的附加期望，显然它能进一步地激发你的工作动力。”

站在“滚雪球”的起点

“职业生涯就像滚雪球，滚第一个雪球的意义是非比寻常的：第一个雪球是从无到有，需要创造，需要选择哪一块地盘的雪，哪一天落下的雪，把握雪球的走向、速度、方式……”谈到第一份职业的选择，杨长虹提醒同学们要慎之又慎：“第一个雪球带给你的技能、经验、加分值，是你滚第二个雪球的基础，第二个又作为第三个的基础，依此类推，才有可能把雪球越滚越大。”

“先就业后择业的被动选择是不提倡的。如果没有谨慎选择最初的雪球，到中途‘另起炉灶’，就会大大增加风险和成本。”她认为，除非是对梦想追逐的热情十分强烈并愿意为此承担风险的“风险喜好者”，大部分人很难改弦易辙。

“比如我这种典型的‘风险厌恶者’，”当保研留校的机会摆在杨长虹老师面前时，她很自然地抓住了它，“留校任我的第一份职业，随着经验和技能逐渐积累，这个雪球越滚越大，我就越发难以抛下它了。我十分感谢我的第一份工作，它让我发现我的手中还握着不一样的选择，让我找到了属于自己的平台。”

求职如相亲，工作如爱恋

“每一个人都是有偏好、性格、脾气的，工作也是如此。求职就像相亲，我们希望找到彼此脾气、性格相匹配的。”当谈到苦恼众人的兴趣与能力的问题时，她表示两者并不冲突，只是存在一个权衡的过程。“大致想象一下未来几十年里的工作状态是不是自己所能接受的，喜好VS优势？找到那个能给予你职业发展推动力的选项，这就够了。”

在回忆起以前的职业咨询遇到的一些经历时，她说到：“我曾遇到一个相对安静的男生，他不乐于跟人打交道，但人际沟通却又是他的能力专长。在进行了自我选择与力量比对之后，他的选择天平偏向了能力驱动，因为他认为发挥自己的能力优势所带来的成就感足够去弥补性格喜好中的不适感，从而把‘善工作’升华到‘乐工作’。这也就像是与工作谈了一场恋爱，首先找到合适的对象，然后在恋爱中包容与磨合种种小瑕疵。”

“vt=v0+at”

谈到薪资水平和发展空间之间的权衡，杨长虹用一个形象的比喻给出答案。“v0是第一份工作带给你的起薪，附加上平台、福利等，a是职位带给你的发展空间和速度，站在同一起跑线上的同学们经历的t是差不多的，那么vt代表的最终的职业水平的差距不就可以看出来了吗？”

“联系银行在财大毕业生中的火热程度来具体分析：四大行的v0大，但竞争太激烈，它们所能提供给你的a小。相比这类发展已十分成熟的银行，发展型的区域性银行如成都农商行、南充商业银行、遂宁商业银行等，提供给你的加速度就大多了。有的同学可能会感叹：‘它们听起来好low啊，和中农工建不在一个档次上！’但在职业选择时，我们不能单纯考虑它现在听起来如何，而要展望职业梦想和发展前景。”

“职业选择之所以能成为一门学问，正是因为它没有统一的量化标准和答案。”我们的一生面临着无数选择，既然没有固定答案，那便只求无悔于决定，无愧于自己。希望在漫漫职业路上，在你做出每一个选择之时，都能坚定地相信：你若不搭，我不必将就。两情相悦之时，不管路途遥远，道阻且艰，我不必再彷徨四顾，因为这就是我的选择，这就是我的答案。