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导读：2017年6月4日下午，由上海外服国际人才培训中心主任、上海外服国际教育咨询服务有限公司总经理、上海市对外人力资源进修学院院长陈养铃带来的“MBA职业生涯规划”MBA讲座成功举办。本次讲座由同济大学经济与管理学院院长助理兼MBA中心主任施骞主持并授予陈院长“同济MBA企业导师”证书，同济MBA师生、校友、预申请人及社会各界人士逾百人前来聆听。
讲座伊始，陈院长用一个简单的故事引发同学们的思考 the pearls and the string，中国的人才跟国外的人才相比到底差别在哪里呢?陈院长认为，一个个知识点就像一颗颗珍珠，我们现在面临的问题不是珍珠不够，而是珍珠太多，我们要找一根绳子把珍珠穿起来，成为价值连城的珠宝首饰，也就是要把自己的所思所学融会贯通。
陈院长用2017年第一季度智联招聘、中国人民大学中国就业研究所联合推出的CIER“中国就业市场景气指数”的一组数据，为我们直观地展示了2017中国就业市场的现状。对于MBA这一特殊的群体来说，总体就业情况不容乐观，近几年MBA平均薪酬跟此前年份相比均有不同程度跌幅。如何为自己的职业生涯加码，是一个值得深思的问题。
针对这一问题，陈院长分享了他的经验和看法，他认为，SKA将成为职场致胜的砝码。SKA即Skill, Knowledge and Aptitude. Skill is the ability to do things, knowledge is the ability to know what (not) to do, and aptitude is the ability to do things well. So talent is the right person with the right SKAs in the right position at the right time.
世界已经发生巨大的变化，在全球化经济的环境中，最重要的技能是学习、创新、解决问题和沟通交流的能力。根据OECD对知识经济的细分，事实知识和原理知识对IQ有更高要求的知识，技能知识和人际知识相对而言更考验EQ。国内的教育通常来说更注重事实知识和原理知识，然而企业在招人用人时，大多世界500强企业，对技能知识和人际知识更为注重。如何在知识经济时代，成为人才(合适的人)?
至此，陈院长抛出了本次讲座的核心：职业生涯规划与发展。从职业生涯的基本概念开始介绍，认清职业生涯规划的起点、组织的职业生涯规划和开发、个人的职业生涯规划与发展、职业道路的选择，最终成为名副其实的职业经理人。
在如何落实职业生涯规划方面，陈院长也为我们详细介绍了职业生涯规划与发展的过程管理，分享了多位亿万富翁的成功秘诀。尤其是其中关于人的一生的旅程中的图片，更是引发了在场所有同学的深思：在个人一生的进程中，你的父母、子女在人生相对应的什么阶段，应该以什么样的策略来应对?
最后，陈院长勉励我们，要 “walk the talk”,做到知行合一，满足国家、社会对MBA的需求。
原定两个小时的讲座，陈院长被听众们的热情鼓舞，一直持续了两个半小时才告结束，整场讲座围绕着职业生涯为同学们答疑解惑，解答了同学们对职业生涯规划的疑问，开启了对于职业生涯规划的新思路。
