MBA关注：为什么培养大批领导者的不是哈佛商学院而是军队？
国哈佛大学人才济济，毕业后很多学生都走上领导工作岗位;而美国GE却创造了一个记录，目前全世界五百强当中，有近180名首席执行官来自美国GE，正因为美国GE有这样的辉煌记录，G...
MBA关注：7个要避开的授权陷阱，80%的领导者都须警觉
管理大师彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中谈到：管理者应该把精力和时间投入到与自己的关键职责相关的重要工作上，而把那些与自己的关键职责关系不大的工作“交付”...
如果你是人才，就不需要等领导来安排你的工作
在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。想谋求职场发展，更需要积极主动地去工作。
MBA关注：人格魅力如何养成？30秒搞定
你知道吗?人与人之间的好感建立只需30秒。如何像魅力十足的好莱坞明星一样，让别人只见一面，就能将你牢牢记住?快来学习这奇妙的“30秒魅力养成术”，让所有人对你“一见钟情”。
MBA：好老板的真正过人之处，在于如何管理好下属
辛迪总是业绩表现出色，很少寻求你的帮助，而且经常主动参与很多新项目。毫无疑问，她是每位领导都喜欢的“卓越型员工”，虽然她对其他同事的态度可能是恶劣且轻蔑的。
国内MBA和国外MBA的区别其实就在这几个方面
国内的MBA从上个世纪90年代传入中国以后，受到了广大国内精英的欢迎，但是作为中国第一个专业硕士学位，也是由国外引进的专业学位，和国外的MBA学位有什么区别呢？
