MBA的含金量到底有多高？
前不久，一位已经毕业多年的MBA毕业生 谈到MBA给我带来的潜在价值时 他表示这几年以来变化很大 当年在读MBA时，除了享受MBA课程的丰富内容 他还发现了常被MBA们忽略的“读...
MBA职场：辞职永远不是好方法，如何努力向上才是你应该想的
开始，去做，这是最难的一步。往往突破了最难的一步以后，或者说，破除了想像中的困难以外，其他的事，可能反而容易。尤其有些事情，上瘾以后，形成习惯，不继续反而不舒服。...
MBA工作职场有三点，能力和态度还有...
人不可能是全能型的，在合作中始终要把人品和态度放在更重要的位置。 “以德为先”，“德才兼备”不仅是选用人才的标准，也是选择朋友或者合作伙伴的标准，选择同行者或是同...
MBA管理：与其空做忙碌无用功 不如去创造时间
为什么我们总是陷入无效的加班与忙碌?管理者对“员工工作控制感”的破坏常常是在“业务指导”的名义下进行的。与其一个小时做两个小时的事，不如去“创造时间”。
MBA职场：高离职率的今天，企业该如何留才？
哀叹无才可用，从而打着灯笼在外搜寻人才;而内部人才却埋怨没有发挥得空间，于是频繁地跳槽，让企业成了名副其实的“人才客栈”;HR则处在老板与员工的夹击之中，成了苦不堪言...
MBA职场：金融人士应该养成的五大职业习惯
金融行业不同于其他的行业，有其行业的特性，尤其是涉及到风险和利润，所以金融行业的从业人员更应该严格的要求自己，不要单一凭借自己的性格和能力去敲定很多事情，因为很多...
