MBA资讯：其实，阿里巴巴也很恐慌！

第一届网商大会是在2004年。那年，我和一些网上卖家聊天，其中最大一个卖家一个月营业额有5万元。

社科赛斯

2017-07-14

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MBA职场：用三次转行经历，致想转行的你

今天，笔者我想跟大家谈谈从月薪600元(1997年)的中学老师到年薪100万以上(2007年)再到自己创业(2008年至今)的经历。

社科赛斯

2017-07-14

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MBA职场：大公司真的是人生路上一块跳板吗？

大公司真的是人生路上一块跳板吗？

社科赛斯

2017-07-13

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MBA管理：善用“人才池”，解决人才荒

人才招聘管道又被称为人才 候选人池（或网络）。这是能够在未来出现空缺时迅速补上的、有资质的人才储备。这一手段的战略意义在于，它长期关注企业的人才供给，让企业能更快...

社科赛斯

2017-07-13

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MBA职场：一小步的差异，却早已超乎你想象的差距！

一小步的差异，却早已超乎你想象的差距！

社科赛斯

2017-07-13

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不调整员工岗位，不进行绩效考核， 如何调动员工工作积极性？ ...

如果领导本身都不关注员工，那么再好的绩效评价都没有作用。员工获得激励的方式有物质激励、精神激励及负向激励，而这三种激励的前提是员工工作情况被如实反应与了解，这是基...

社科赛斯

2017-07-13

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MBA职场：人生有些坑，越早遇到越幸运！

一个人从1岁活到80岁很平凡，但如果从80岁倒着活，那么一半以上的人都将成为伟人。

社科赛斯

2017-07-13

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MBA管理：我为什么喜欢一些看似不务正业的人？

所有的行业、产业都有一个共同的价值——为客户创造价值。

社科赛斯

2017-07-13

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MBA职场：你以为的效率，可能只是焦虑

一旦交流变得太有效率，不再需要翘首引颈，两两相望，某些情谊也将因而迅速贬值，不被察觉。

社科赛斯

2017-07-13

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MBA职场：真正的高手，往往都极致简单！

面对高节奏和过于复杂的现代生活，有些人忙得焦头烂额依然无法适应，有些人的幸福感却不断增强，甚至乐在其中。不得不说，非常糟糕的

社科赛斯

2017-07-13

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