MBA职场：不一样的“留任谈话”，让人才更稳定

很多企业管理者总是抱怨人才难以挽留，忠心的人难找。他们提出这样或那样关于人才难点的问题时，我们发现，他们实际上并没有为人才的稳定做出多少自己的努力。

社科赛斯

2017-06-30

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MBA职场：拥有选择权还是被人决定？怎样培养自己的选择权

你能解决问题，成为一种有价值的资源。你知道你可以向别人提供价值，所以你可以选择向谁提供、以什么方式提供。通俗讲，就是你有资本来选择。

社科赛斯

2017-06-30

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MBA管理：戳对地方，让葛优躺秒变工作狂！

很多人上班得过且过，拿多少钱干多少事儿，甚至拿了钱也不干什么事儿，不但没有积极性，而且牢骚满腹，端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘。这到底为什么？怎样才能有效激励一个人积...

社科赛斯

2017-06-30

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MBA职场：我知道你英文好，但是你真的会写邮件么？

几年前有机会去藤校上过写作课，虽然当时很多基础的内容对科班出身的A来说已经很熟悉了，但还是一定程度上改变了我的写作习惯和思维。

社科赛斯

2017-06-30

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MBA职场：真正的铁饭碗不是体制，而是你的本事

MBA职场：真正的铁饭碗不是体制，而是你的本事

社科赛斯

2017-06-30

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MBA管理：为什么团队扩张期要慎用“空降兵”？

创业团队最理想的情况是，早期就能找到一个资深并且愿意从零开始搭建团队和团队一起成长的大姐姐式HR。因为当创业团队扩张到一定规模，这个时候再空降一个HRD，往往会带来诸多...

社科赛斯

2017-06-30

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MBA管理：七招搞定考研路上的“时间管理”

大多数考研人都觉得时间不够，如何在考研路上高效地时间管理，对于考研人尤其重要。

社科赛斯

2017-06-30

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MBA职场：你现在跳过的槽，以后也要填坑！

一个职场人要想获得专业领域的长板，说白了，就必须要在这个领域长期专注，下一番功夫。而长板是时间的朋友，而一旦已事时间为刻尺度，最后能被筛选留下的本身就很少。

社科赛斯

2017-06-29

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MBA职场：做一个聪明的职场人，而溜须拍马其实是最笨的！

作为一名职场人hr，要想在职场上混得开混得好，那你就要罩子放亮点，做一个聪明的职场人，而溜须拍马其实是最笨的！

社科赛斯

2017-06-29

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MBA职场：现在的压力都这么大，谁能停下来等你？

人世间，有太多比成功重要的多的事要我们珍惜体验。先珍爱自己，才能贡献社会价值。

社科赛斯

2017-06-29

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