EMBA管理：那些值得学习的思维方式

思维的宽度，决定了你的高度。不同的思维方式，在处理问题、解决问题的方式上会有巨大的差异，最终的结果也将截然不同。那么成功人士都会拥有哪些值得借鉴的思维方式呢？

社科赛斯

2017-05-31

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EMBA关注：管理者把自己累死了，员工却不领情

和管理者闲聊时，笔者经常会听到这样的话：“我那些下属啊，什么都做不好，要是他们经验丰富些，我就省心了。”“他们都没接受过培训，我也没时间教他们，真是，离了我什么都...

社科赛斯

2017-05-31

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EMBA关注 | 中国的互联网巨头：从山寨到引领

就在不久前，硅谷的投资者还根本不把中国的大型互联网公司放在眼里，认为它们不过是些边缘企业，往往都是照搬西方的产品。时过境迁，今天这些中国互联网公司已经长成了猛兽，...

社科赛斯

2017-05-31

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EMBA管理：反思不到位，知识再多也白搭

许多人经常会有这样的困惑，就是自己明明看了很多书，但在遇到问题时还是会迷茫，不知道如何去解决。其实，你可能忽略了最重要的一点：反思。

社科赛斯

2017-05-27

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EMBA管理：满足4个标准 事业合伙人才能成为利益和命运共同体

“事业合伙人”的概念最近火了起来，但其实这是华夏基石两年前就提出来的概念，当时我们称之为合伙人机制。

社科赛斯

2017-05-27

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EMBA关注：董明珠 | 领导者该不该温柔？

很多人说，董姐走过的地方寸草不生。其实，对于这样的一个女强人，最直接的表达通常就是其最真实的感情流露。作为一名女性管理者，董明珠的真性情正是其个人管理风格的体现。...

社科赛斯

2017-05-27

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EMBA管理：没有“冠军思维”，你的努力将一文不值

我们大多数人认为那些成功人，无非就是靠天赋+勤奋。但这并不是最重要的，关键在于思维模式的差异。

社科赛斯

2017-05-27

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EMBA关注：让制度去管理，而不是你去管理！

管理者走“群众路线”与群众打成一片，与下属称兄道弟的结果是，下属犯了错误，违反了制度，上司抹不开情面不了了之。后遗症是下属得寸进尺，不拿制度当回事，嬉皮笑脸，整个...

社科赛斯

2017-05-27

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EMBA关注：上下班路上的时间也是时间，别荒废

每天全世界数百万人奔波在通勤的道路上。美国统计局数据显示，仅在美国就有约2500万人每天通勤时间超过90分钟，其中约60万“超级通勤者”每天单程通勤至少90分钟。英国人平均...

社科赛斯

2017-05-27

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EMBA管理：从管理者到领导者，只需7步

从管理一个部门到领导整个公司，是职场人一次重要的职务升迁。但是要想成为一位有作为的领导者，过程是很艰难的，因为你必须要有全局观，更要经得起磨炼和考验。需要完成哪些...

社科赛斯

2017-05-27

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